7大組織文化打造成功新創團隊：就事論事

成功的創業團隊，善於管理人群，為共同的目標努力。公司文化是塑造團隊溝通的基礎，但很多新創團隊，甚至是企業，都直接進入工作事項的執行，而忽略這一環的溝通與取得共識。成功的新創團隊，在塑造組織文化有以下7大技巧。有其特殊的管理技巧：1.在創業早期即重視組織文化的塑造。2.就事論事。3.保持謙虛。4.重視團隊貢獻。5.避免團隊專長的重複性。6.清晰的工作事項安排。7.請求外人的協助。   1.在創業早期即重視組織文化的塑造 創業早期所形成的文化，構成之後公司經營的原則，因此在創業初期化的文化塑造與調整是十分重要的。平等的文化可以激勵員工，鼓勵互相討論想法，一旦有人被解僱，平等的文化可能就會…