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經濟部中小企業處， 台北市。 75,505 個讚 · 1,076 人正在談論這個 · 1,172 個打卡次。瞭解．關心．服務．尊重 願景 : 中小企業創業成長發展的園地 組織定位 : 中小企業創業成長的後盾，迅速有效整合資源，提升競爭力
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【財經補給讚】企業接班須知🔍 🏭家族企業往往因為第一代與第二代的策略或期許未有共識，導致企業二代不願接班經營權，出現企業接班危機‼ 若二代有意接班👫，應及早提升自我能力，且一開始各方面都不熟悉，需要老臣的輔佐。一代須教導二代與老臣的相處之道，也要製造機會讓彼此產生感情，讓老臣習慣二代的領導和決策風格。 為了企業永續經營考量，企業若無人接班經營權，
自然得尋找或培育專業經理人，若未提前規畫，
售出部分股權自然成為選項之一。
企業一旦評估二代不接班，須及早培育專業經理人作好準備。 財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會
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財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會

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