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何欣純，台中市。 31,296 個讚 · 5,411 人正在談論這個。第十屆立法委員

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台灣 #少子化 #高齡化衝擊我們勞動市場，造成 #缺才 #缺工還有國內 #人才出走的問題，這些都需要政府努力同步找解方💪🏻💪🏻 👉🏻今天，政府打算鬆綁法規延攬國外專業丶高階人才🙋🏻‍♀️阿純絕對展開雙臂支持，但修法後的 #各項配套子法規的鬆綁才是真關鍵 ❗️ 如最近討論度很高的 #瑞莎… 更多，如果不是結婚成為台灣媳婦，她根本不行申請，瑞莎過去曾是烏克蘭國家體操隊選手，也得過全歐比賽第3名，也已有國際體操教練的資格，但她根本不適用現行，甚至修法後的專業高階攬才規定😰
✏所以 #提出相關配套及 #修正子法規裡面的申請條件資格，才能真正留住已經在台灣就業的高階丶專業人才❗️ 但台灣除了要爭取留住外國高階專業人才🙋🏻‍♀️阿純也要為咱ㄟ #中小企業請命🙏🏻台灣缺工22萬，其中 #中階技術人才就缺11.5萬，最讓中小企業頭殼痛…🙋🏻‍♀️阿純提醒行政部門，台灣產業多元，不同規模、不同型態的人才需求也不同，政府攬才必須全盤考量，才能讓產業升級，整體經濟發展更加穩健👍🏻

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Huang Kuo Yen
我很支持何委員，真的希望何委員向政府建言！台灣留不住人才最主要的問題就是低薪低薪低薪！待遇和福利又比別的國家差，這是大家… 更多都知道的事實，但政府只敢投擦邊球，不敢正面對決！現今社會的挑戰比往年都多，處理事情的速度、資訊量不可同日而語(以前半夜要找到員工還很困難呢，現在傳賴員工還必須馬上回應)大部分老闆卻還是給二、三十年前的薪水，話當年多辛苦，那年輕人為什麼要留在台灣領低薪呢？去新加坡、中國等等大可領高薪，如此看來優秀的年輕人才要根留台灣真的是很困難的。

唉，以上是我與畢業學生分享感觸之我見。