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國際海運期刊研譯講習座談會又來了
2019/07/08 見習生也一起學習👩🎓 以下為心得分享
—- 📘見習生A📘
今日講習會探討LMX理論運用於貨櫃碼頭作業員的情況，是否會對於安全氣候及安全組織公民行為有所影響，以及海員心理健康及自殺防治的議題。
… 更多 首篇文獻指出，當領導者與屬員之間的交換關係(LMX)品質越佳，對於整體組織的安全氣候及安全組織公民行為(SOBC)越有幫助，因此應該多多促進領導者與員工建立良好的關係導向領導方式。然而，領導者於工作現場面臨工作績效、成本效益與安全問題相衝突時，經常犧牲安全換取獲益，因此，主管機關可透過研擬法規，以此作為領導者對員工的最低限度安全保障的決策標準。
另外，關於海員心理健康所引發的自殺問題，在航海期間資訊的傳遞並不順暢，海員多有通訊流量的限制，需等待靠港才能連接網路與親友通聯。但是，家庭婚姻及情感是海員重要的精神健康支柱，如若在政策上能夠輔以日新月異的科技，排除設備及資金的限制，提供定期的音訊或是視訊的通聯方式給予海員使用，減緩海員身為家庭一分子卻缺席的狀況、同時激勵其訴說排解海上工作壓力、滿足其心理需求，以求避免航行期間資訊真空的狀態加劇心理健康的惡化。 —-
📙見習生B📙
身為見習生的第一天，很榮幸能參與國際海運期刊研譯講習會，一窺平時較難接觸的議題。… 更多
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