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鄭麗文。 60,132 個讚 · 5,930 人正在談論這個。政治人物

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【遵循釋字785立即修法不要再罔顧警消健康權】 108年大法官釋字785，針對警消、輪班公務員勤修、超時補償的方法，因為規範不足宣告違憲。當時要求相關單位在三年內修正，眼看時間僅剩一年而已，但現在考試院提出的修法版本，
#針對特殊的勤務型態竟採空白授權，而相關的主管機關卻沒有進一步提出相關的人力、工時、業務的評估計畫，導致基層人員無從得知，修法之後主管機關規畫的工時，是否能夠符合釋字785所描述的健康權的意旨。 #… 更多所以現在想請教人事行政總處
#對於這件事情現在的做法❓
#目前的規劃進度❓
#如何要求相關的機關對這件事情做處理❓
人總重要的職責是跟主管機關了解人力應用狀況，並進一步分配適當員額。而人總表示：有關消防人力的問題，內政部有相關增員計畫；警察部分則已配合釋字785進行調整，如果消防人力真的不夠，人總也會適當在人力方面，提出2-3年計畫補足人力。 ❌但警消人員的問題還有，工時長，壓力跟風險都很高，
現有的加班補償方式依公務人員保障法第23條規定：「公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。」
但警消加班費還有上限的規定，這樣就會造成加班拿不到應得的加班費用；
補休假#又因為工作特殊的性質，#人力不夠，很難有機會去休假，
結果就是公務員辛苦的犧牲付出，換來的只有國家感謝警消的嘉獎而已。
#得不到實質的幫助 ❌而警消壓力這麼大的原因就是因為 #他們負責了很多不是他們的業務
就像上禮拜國民黨智庫在開會，還有警察去查水表，
這就不該是基層警察人員該去做的！
更不要說消防人員協助的行政業務更是包山包海，
這是可以馬上改善的問題，不是警消的業務，就不要在強加給他們！但是我們連最簡單的這一點都做不到，人總這邊就要再去協調！ ⚠️修法沒問題，要能夠落實才是重點！
#所以麗文也在質詢的時候要求人事行政總處，
有關警消基層輪班人員，勤務過重、待遇情形如何做改善跟調整，就現在實際進行的進度、方向，
各個不同單位具體的處理方法是什麼？
#一個月內要提出書面報告！ #攸關輪班公務員的切身權益
#透過大法官的釋憲
#要得到真正的改善【輪值公務人員健康權 – 人總預算(上)】
https://youtu.be/1_tJol7exC4

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【鄭麗文】司法法制質詢【輪值公務人員健康權 – 人總預算(上)】

行政院人事行政總預算審議詢答，特別關心兩個議題：一個是公務輪值人員、警消人員的健康權，另一個是政府資安人員的進用問題。輪值公務員、警消人員在大法官785釋憲之後，要求公務員服務法應就業務性質特殊須實施輪班...

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許來傳
感謝鄭麗文立委為警消人員發聲！💪🙏