160公斤胖男遭解雇　歐法院：肥胖影響工作受殘障保護

在丹麥，一位男保姆受雇時體重從未低於160公斤，他被解雇時一狀告上法院，認為是肥胖讓他受到歧視。歐洲聯盟法院（CJEU）18日做出一項裁決，一名員工若是因為肥胖，影響到他的工作效率、勞動參與，那麼肥胖可視為一種「殘障」，依法受到「禁止職場歧視」相關法律的保護。(丹麥,歐洲法院,歐洲聯盟法院,肥胖,歧視,反歧視,殘障)