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【勞動權益 wake up! 】我是派遣工嗎？ 公家單位外包給廠商做園藝維護工作(一年一標)，並要得標廠商派一名駐點人員執行每天例行打掃工作，廠商得標後雇我當駐點人員，上班時間為週一到週五每天八小時，原本認為自己是派遣工，但第一個月拿到薪資單卻發現薪資不到勞基法最低薪資(只有18k)，園藝老闆說因為我實際上是受雇於公司，是公司員工。雖然駐點工作的上班時間只有週一到週五，但是公司週六也要上班，我週六沒去公司工作，所以會扣薪。 請問這樣有合乎勞基法嗎?? 詳細回答：http://goo.gl/5mnDil
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留言
  • 陳玉卉
    派遣員工和派遣公司應該會簽勞動契約吧！應該談好一個月薪水多少，有無週休二日，而不是用時薪或日薪算吧！