專頁
台灣就業通 TaiwanJobs WDA， 新北市 （New Taipei City） 。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！
貼文
【求職陷阱 愛注意】徵才廣告不實 某裝潢公司於人力銀行刊登求才廣告，聲稱「任職員工有詳盡及深遠的規劃：能力培訓，薪資為24K，享有勞健保及退休金。獨立作業培訓，薪資為30K，享有勞健保及退休金。」… 更多 然據民眾檢舉，其前往應徵錄取簽約時，公司經理卻要求簽下承攬契約書，其中並以定型化契約條款要求應自行投保勞、健保，與求才廣告所示享有勞健保及退休金之僱傭契約記載顯不相符。經新北市政府勞工局檢查後，以該公司違反就業服務法第5條第2項第1款不實廣告之規定，處以新臺幣30萬元。 徵才廣告勞動條件不實(如勞健保、薪資、工作地點等不實)、「假徵才，真直銷」、「假徵才，真詐騙」等，均為常見的不實徵才案例，民眾如遭遇類似上述情況，可向勞工局檢舉，並且最好保留涉嫌不實徵才的廣告內容等資料，以利查處。
圖片
留言
  • Kai Wen Tsai
    漏洞一堆，那如果公司標榜"一日工時8小時"、"周休二日"，但是面試時才告知你要配合常態性加班，每天"工時12小時"，"周… 更多排休一日"，照勞基法給加班費。(假日加班也只照規定給1日工資，所謂加倍*1倍，也是合法)

    請問這樣子還符合就業服務法第5條第2項第1款不實廣告之規定嗎？

    還是檢舉的時候，沒有註明要用這條罰則，單純要求做勞動檢查，即使附上不實廣告的人力銀行頁面也不算數？

    就算附上證據，檢舉時沒清楚指明，過兩天公司的人力銀行徵人頁面就突然消失。

    就業服務法，勞基法，勞動檢查，
    勞動部的文字陷阱就比較少嗎？