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她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪！恐已違反法勞基法
#水獺編：有人遇過這種規定嗎?
#員工旅遊 #特休 #勞基法
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她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪！恐已違反勞基法｜東森財經新聞

「員工旅遊」是公司常見的員工福利之一，然而，員工旅遊的開銷該由哪一方支付、在假日還是平日出遊、員工是否可拒絕參加等細節，卻往往容易產生爭議。近日，就有網友指出，假如企業將員工旅遊視為「福利」，就應該讓...
留言
  • 黃比利
    老闆出錢讓你自己去選團，這樣請特休呢？
  • 鄒裕燿
    年假 都拿來報上班 後來那間也離開了。
  • 張銘仁
    趕快換一個沒有公司旅遊的公司吧！才不會被扣假
  • 曾雅琪
    還有遇過扣三節獎金的，不去員工旅遊三節獎金也拿不到
  • 張憲龍
    沒遇過
  • Kuo Wem Chen
    有ㄚ
  • 王俊雄
    不然要算加班嗎？
  • 黃其金玉
    員工旅遊要用自己的假，可惡的公司。這次休假老闆要帶大家免費出去玩，超級好老闆。
  • 曾成緯
    省成這樣的公司快換掉吧 遲早把員工也省掉
  • 洪蘭蘭
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