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【勞動權益 wake up! 】加班費要算對 少9元被罰2萬 勞動部上月表示,許多雇主為方便計算,以時薪乘上1.33作為加班費的算法,其實是錯的,還曾遇過雇主因計算方式有誤少算9元,而被罰2萬元的案例(新聞出處 http://goo.gl/hsEFKN)。… 更多 根據勞基法24條規定「延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上」,因此許多雇主為方便計算,以時薪乘上1.33作為加班費算法,其實是錯誤的,依法可罰2萬至30萬元。 舉例來說,一名時薪115元的工讀生加班2小時,若以「3分之1」計算為153.3元,時薪應給154元,但若以1.33計算則為153元。 雖然計算起來只有幾塊錢落差,但就曾遇過雇主因計算錯誤,少算9元加班費而遭罰2萬元,呼籲業者以正確方式計算,避免因小失大。
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留言
  • 吳俊儀
    當年說好週休二日的公司,
    進去沒有放過禮拜六,
    有時連禮拜日也沒放,
    還常常禮拜六晚上也要加斑,
    重點是六日早上加班沒有加成,… 更多
    時薪計算更是高招!
    公司計算 20000月薪/30天/8小時=83.3時薪
    正確計算 20000月薪/22天/8小時=113.6時薪
    加班加成 83*1.33=110.7
    加成下去比真實領的薪水還少!
    但這樣的公司還是可以申請一堆政府認證呢~