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我家住海編：大家覺得這樣計算薪資合理嗎？
遲到30分扣3天薪！前員工怒理論：有去上班
留言
  • 溫曉琪
    @{吳哲禎|jercheng.wu} 有看內文嗎，人家不是說有報備
  • 吳達昇
    @{羅啟政|100000452800524} 無生理假好意思打那麼大一個哈哈哈哈哈哈哈哈
  • 羅啟政
    我還看過我朋友的公司規定，遲到3次直接沒底薪的
    我還問底薪應該沒多少吧?
    她回:2萬6
    我:…………
  • Mico Chen
    我請學長的助理星期六（休假日）加班三小時，我都每人付1600台幣二位3200。還要非常認真感謝她們幫忙，謝謝假日來工作
  • 林茯龍
    @{林建璋} 哈哈哈
  • 林建璋
    @{林茯龍|100000358925487} 如果加班30分，加班費是3天薪，應該沒人會有意見
  • 林茯龍
    早到30分，不就加3天薪？
  • Zi Wen
    @{林林} 去🐭這間公司太坑了
  • 廖建霖
    @{林林} 哈哈哈 好險你的不會這樣🤣
  • 喬喬
    @{林連兒|ai.k.lian} 我薪水今天又不能準時拿到了
  • 喬喬
    @{林連兒|ai.k.lian} 爛
  • 王妙玲
    @{吳柏謙|100012235385194} 🤣
  • 吳柏謙
    @{九宮閣精品會館|Jiugongko}
  • จารุณี ชาติสุข
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    humanmade9527
  • 賴驕子
    這樣公司就是垃圾，是虐待員工
  • 頭號粉絲張小軒
    告起來。2400換來更多罰金
  • 鄭智軒
    我是不知道 你做什麼工作的
    但我做業務的來說
    你遲到 ? 40分鐘 再怎麼樣 坐計程車來都不用遲到40分鐘
    有沒有心而已
    -2400 曠職 雖然不合理
    但 如果是扣掉全勤 金額也差不多了
    他有扣你全勤 ?

    我只能說 兩邊都有問題
    73成分
  • 頭號粉絲能能能
    老闆沒錢就不要出來請人啦 當員工乞丐是不是呀？ 笑死窮老闆一堆
  • Hank Lee
    我贊成遲到30分鐘等於2400元 但請雇主按照自己的遊戲規則把所欠下的其餘的薪水補上 按照一個小時4800元去算
  • 宮永咲
    問為什麼遲到的是智障吧，沒出過社會的屁孩在這裡留垃圾話，遲到有時候是因為不可抗力的原因，啊如果家人發生事情遲到，今天早上身體不舒服，是不是都叫做活該，一群低能兒在這裡秀下限。
  • 戴小瑀
    遲到30分鐘也太扯 為什麼不乾脆請假比較快
  • Chi Na Corona
    亂扣，罰太少才會一直有公司亂給薪。
  • 黎明
    這種老闆真的。屁啦又不是故意
  • 頭號粉絲霸王
    直接告詐欺與偽造文書，不用找勞保工局
  • 花花
    @{歐比康} 真羨慕你不是奴工，我們好可憐都被工作綁架，薪資還永遠不會漲。
  • Shu Wei WU
    @{歐比康} 臺灣勞工喜歡自相殘殺
  • 工讀生
    @{Abby Guo} 舒服！
  • Abby Guo
    @{林亞毅} 工讀生勞基法邏輯死亡😂
  • 林亞毅
    @{工讀生} 遲到30分鐘扣三天，加班30分鐘有領三天嗎？還有老闆直接叫你不要來了也是違法的姐，講講道理理智一點
  • 工讀生
    @{林亞毅} 我就是奴性堅強～不然我怎麼賺錢
  • 林亞毅
    @{工讀生} 奴性好重的工讀生
  • 工讀生
    為什麼要遲到還有一堆理由！
    老闆叫你直接不要來也可以呀～～～
    你遲到，誰要補你坑？？
    誰欠妳呀🙄
  • Dai Rong
    @{工讀生} 我沒有說被扣錢不合理啊，他有說扣錢沒關係重點是比例😂遲到三十分鐘扣三天錢就是違法囉！
  • 工讀生
    @{Dai Rong|100013317960827} 這不是立即性的危險事故，根本就是私人事情，所以被扣錢都是正常！！
    全世界，到底哪個公司可以因為你【安全帽壞掉】而可以任意讓你請假的😂😂😂
    告訴我 我也要去上班
  • 蔡政峯
    哪家啊？
  • Mico Chen
    告他壓搾勞工 勞保局檢舉無良公司⋯⋯
  • AH Cheng
    三天 2400? 一天800?

    一天上班是多久 一小時是多少?
  • 頭號粉絲宮永咲
    除非你每天都住在公司
  • 頭號粉絲Shu Wei WU
    有些慣老闆喜歡訂白癡規定，偏偏狗奴才網友喜歡舔他們屁眼
  • 羅超群
    爛啦！這老闆太可惡了
  • Heed Bernadotte
    台灣慣老闆不意外阿！服務業一堆這種什麼請一天扣三天之類的，美髮業特別多，去查一查啦！
  • Ron Tu
    我老闆天天遲到，真想給他粗飽
  • 邱弘揚
    已經變前員工了，慘
  • Jiang Zian
    嗯，台灣真的不缺工，瞧瞧那老闆的表現就知道
  • 戴西濱
    這公司看來是欠罰，欠法律教育吧！

    只好讓勞工局去教老闆做人的道理。
  • おだ ニンシン
    我2010從高職畢業
    到高雄市大樹區晨間廚房打工
    那時候一個小時70
    7點上班
    基本4個小時共280
    工作做不完加班沒有算錢
    機車壞掉無法去上班一天
    要做3天的白工
    颱風天刮大風下大雨照常上班
    騎腳踏車摔倒差點被撞還是要上班
  • 楊慧蘋
    礦職三天勞基法是直接離職的再說了應真時老闆有說辭道30分會扣礦職三天嗎？沒良的公司
  • Long Chang
    收集資料證據去勞動部就可以了！
  • Kai Zhi Jan
    不合理啊。
  • 劉紹帆
    不要遲到最合理 🙄
    我從國中畢業到現在 還沒遲到過 🙄
  • 溫華慶
    @{曹閔堯|eric.cao.319}
  • 詹天璧
    垃圾公司
  • 許宏如
    真的是人不要臉天下無敵啊⋯⋯
  • 林育綸
    @{江朝暐|poiu0938}
  • 丁姍姍
    @{張力蘅|100001481755648}
  • 邱鈺琪
    @{邱子桓|login}
  • 陳陳
    @{吳慶日|100002371147042}
  • 林林
    @{Zi Wen}@{廖建霖|100002014314923}
  • 林連兒
    @{喬喬|100046760676796}
  • 吳青貽
    @{王韻筑|100003170266272}
  • Ban Bian Fen
  • 周宜信
    晚40分頂多一小時沒給
    他媽扣三天

    笑死 也太垃圾了吧
  • 張祐嘉
    @{廖佳恩} 要加薪才對
  • 廖佳恩
    @{張祐嘉|UAG211104}遲到還有理由阿
  • 陳婕.
    @{簡聖輯|wensen.chien}
  • 韓瑀琪
    @{陳婕.|100005171800418} 笑死 老闆歐貝當
  • 陳丁
    @{陳以桓|100007582157464} 那妳很會說笑話欸 自己差不多
  • 花花
    @{許大偉|100037038631991} 曠職3天
  • 王翰昇
    @{楊孝先|100000483423547}有福利的當然要請假
  • 楊孝先
    @{王翰昇} 我不是你 爬行比賽還可以請假
  • 王翰昇
    @{黃立薰|huang.l.xun} 要標記 @{楊孝先|100000483423547} 才對，再請假阿
  • 簡偉庭
    嘿阿，其餘部分不知道不予置評，但遲到30分，扣3天薪這個點就不合理，資方被罰剛好而已
  • 陳建均
    @{張敦富|fu.tun.5} 笑死什麼叫想也知道，想也知道到底是什麼不負責任的話啊？
    要不要以後你看東西也用想也知道

    重點都搞不清楚，在那喊愛遲到，我還以為你是他的同事還是主管，結果什麼都不是 只是想也知道
  • 花花
    他有跟主管溝通，已經有告知臨時狀況會造成遲到，你遲到40分鐘被扣三天曠職，公司沒有請假機制或是扣薪比例嗎？照這樣是不是加班1小時公司會支付6000元？一分鐘60元呢！
  • 張敦富
    @{陳建均} 你主管會這樣對你嗎？
    想也知道
    不然天下哪有這樣的人
  • 陳建均
    @{張敦富|fu.tun.5} 你又知道？你是主管嗎？還是你是這間公司老闆？
  • 張敦富
    @{陳建均} 想也知道不然哪個主管不會通融不近人情
  • 張敦富
    @{花花} 片面之詞你也相信
    請問有去問他主管嗎？
    我就是不信哪個主管不會通融還是
    要不是平時就惹主管哪個主管不會通融講人情
  • 陳建均
    @{張敦富|fu.tun.5} 那你又知道他愛遲到？哪來臉說別人愛遲到，雙標仔喔？自己也不知道對方怎樣倒是很愛說對方是怎樣的人
  • 陳炳宏
    @{林亞毅} 所以我說扣的太多，其他都是員工的問題，突發狀況無法自己排除，所以雇主和其他同事就應該體諒縱容他的失誤是吧！
  • 陳奕竹
    @{陳炳宏|100000475063258} 公車跟計程車都會有半路拋錨問題了，更何況是自己開車或騎車都會有突發狀況
  • 陳炳宏
    @{陳奕竹} 我車子壞掉我坐小黃去上班，而且之前坐公車常看到上班族公車跑掉坐小黃的，這是責任感的問題
  • 林亞毅
    @{陳炳宏|100000475063258} 改天你車子拋錨，想盡辦法去上班，遲到一小時然後被扣三天薪水的時候再來說什麼提早出門之類的…都說了突發狀況看不懂
  • 陳炳宏
    @{林凱廷} 跟智商什麼關係？如果大家都這樣，那如何掌管員工，唯一錯的是扣太多，如果常遲到甘脆讓他放久一點把自己的狀況解決完能準時上班再來上班
  • 陳炳宏
    @{陳奕竹} 就跟公車誤點一樣的道理，上班本來就該提早出門，而不是抓剛好，除非生病，不然快遲到就算坐小黃也應該先以不要遲到為主，扣三天是有點扯，但一個人破壞規矩是不是其他人也可以破壞規矩？也可能現在年輕人常遲到或不到一堆藉口，所以老闆才會踩那麼硬
  • 林凱廷
    @{陳炳宏|100000475063258} 你智商真的很高耶
  • 林明澤
    @{陳奕竹} 小心故意釣魚
  • 陳奕竹
    陳炳宏 影片不是有說明安全帽壞掉去買安全帽
  • 陳陳
    我也聽過 試用期 7天 不支付薪水的公司
  • 頭號粉絲王發財
    告死老闆
  • 陳陳
    87喔 8:40上班 17:40 下班 不就解決問題了
  • 歐比康
    看留言就知道一堆可悲奴工，人生被工作綁架好可憐
  • 蕭祐憲
    呵 笑死
  • 楊凱任
    40分有想公司會損失多少嗎？
  • Davis Lo
    你上班時間沒上班
    對公司做成損失誰負責？
  • 頭號粉絲沈育松
    這種員工遲到被扣薪，還理直氣壯的去投訴，幹....直接開除（用公司規章制度處理）勞動局說違法要開罰！再幹⋯⋯
  • 龍龍
    你應該是他的玩具
  • 高政宏
    那一家公司啊？福利那麼好
  • Chinese Lin
    我相信事出必有因!...不論資方或勞方!...態度很重要!...
  • Nish Hisa
    慣老闆鼓勵自家員工，遲到乾脆請假三天😄
  • 宋黃銘
    扣三天確實太超過了
  • 徐千期
    我以前醫院遲到一小時就必須請四個小時的假。等於那三個小時送他。
  • 李甘霖
    遲到40分鐘還真敢說......
    老闆也真敢扣
  • Majima Makoto
    遲到30分就罰3天薪水,那強迫加班的話你這位老闆要不要給三天薪水!!!
  • 頭號粉絲Wai Mark
    那些說為什麼要遲到的人 你最好希望自己的房子電梯 不要突發壞掉 被困 兩 三小時才救出來 之後公司直接扣你一星期薪金不要問為什麼 因為你自己已經幫自己解釋了原因 沒人叫你上班坐電梯 你不會提早出門口 你應該被困同時報警求助
  • 王政中
    這種爛公司報出來讓它紅..
  • 黃小德
    說規說吧！麻煩拿出證據吧！小心被告過後哭著找媽媽
  • 頭號粉絲陳倛
    那遲到一分鐘扣50元怎麼辦？睡過頭2個小時，然後主管又不準假（摸彩日）去了扣更多，所以該怎麼辦？
  • 王晴諒
    是該請勞工局過去關心一下的時候到了！
  • 展宇
    這個還好啦！某間大公司不小心早退三分鐘，當天做八小時算四小時，全勤0績效也扣，年終扣五天，算一算大概5-6千
  • Yi Siang Huang
    沒錢當老闆就不要出來開公司，放任下屬這樣亂扣錢，而且是有打電話提早告知的情況下，屬於事假才對，國文能力是不是智障等級。
  • Sosei Uchiyama
    遲到就取消應有的額外福利，全勤就多給錢、表現良好再給予口頭和態度上的良好回應、很多方式可以去管理員工，卻要用這種違規懲罰的方式，不會比較好吧，員工會開心嗎？
  • 頭號粉絲徐慶展
    😂加班四十分是不是也算三天薪水
  • 張峯瑞
    什麼叫其他公司也都這樣 完全不合理 那早到30分鐘是不是要多給三天薪水
  • Sunny Lin
    老闆太不合理，老闆該罰
  • Su Per
    兩個都夠爛

    遲到還好意思只扣1小時，其他準時的員工就活該要做你的工作

    老闆有夠爛，照勞基法走不行嗎？

    你們兩個真的是絕配，這種公司就是請這種員工
  • 吳承恩
    希望樓主一生平安別遲到
  • Wai Mark
    @{陳炳宏|100000475063258} 首先有樓梯你不會走 為什麼坐電梯 坐電梯就會有機會遇上這種突發事情發生 你是可以避免的 但你沒有選擇行樓梯 而是去坐電梯 原理同你所說一樣
  • 陳炳宏
    @{Wai Mark|wai.mark.3} 你是卡在裡面出不來，跟你在外面有其他方式準時上班有一樣嗎？所以提早出門，或是先打車去上班，跟朋友出去沒車都會想辦法上班怎麼不會
  • Wai Mark
    @{陳炳宏|100000475063258} 你家的電梯你進裡面突然壞掉 這算不算突發狀況？困了兩 三小時才救你出來 之後別人說你應該要行樓梯 不要坐電梯
  • Birch Holy
    @{曾詠照} 樓上真的有人這麼說
  • 陳炳宏
    @{曾詠照} 責任感的問題，畢竟遇到突發狀況不是所有人去配合你，而是你必須排除困難，就跟上課快遲到，也是坐小黃，難道你會跟老師說晚起公車跑掉嗎？準時工作上班上課是責任和義務，哪來一堆藉口和理由？不該提前出門？一定要壓秒簽到打卡嗎？
  • 溫曉琪
    @{曾詠照} 奴性太重，慣老闆
  • 曾詠照
    到底有多奴才會講出為什麼要遲到這種話(??
  • 楊居崇
    遲到時間40分鐘，以曠職3天扣薪水，真的有些過份了！畢竟當天是有上班的，最多最多就當天算曠職，後面那7個小時白做工，這樣可以吧！真的曠職3天就要被開除，而不只是扣款
  • 頭號粉絲Jarelly Lay
    扣三天是真的離譜，但是如果像你這樣每天都要遲到幾十分鐘。那其他同事就要銜接你的工作幾十分鐘。
    不止給同事跟公司造成困擾，是我也不會用你…
  • 陳桂玉
    首先說現在年輕人真的很沒時間觀念。。。上班遲到是為甚麼？老闆付你薪水耶！我沒辦法接受遲到還理所當然！自律性差。。更別說工作效率！突發狀況應打電話說明。讓老闆知道。但不可視為習慣。再說老闆。。應確切知道這位員工是否是慣犯！還是偶發性，畢竟有時突發性的狀況無法抗拒，來做為懲處之條例。習慣性是最糟的，屢勸不聽者就請他走人，當老闆的沒義務養一個身心散漫不知悔改裡所當然的不良員工。。但突發者應給予機會。。所謂不在其位不知其味。。互相給予尊重。。才會常常久久。。。
  • 陳俊吉
    超不合理...."曠職"?(當天沒上班?)....然後扣"3天".....
    如果是扣"當天"費用還可以理解....問題你扣到其他天???
    那是預扣嗎....(表示還有2天"扣打"可以用???)
    直接跟勞動局多溝通吧!!.....3天換你百萬罰款(我覺得很可以啊!!)
  • Qi-yuan Chen
    好誇張喔 @{Juice Ne|login}
  • Yuda Du
    @{Wei Yu|100009786634770} 你怎麼看
  • 黃馬克
    有貓逆
    上班不遲到 很難嗎？🙄🤔
  • David Lin
    不要臉的公司
  • Wert Shuo
    我們公司遲到30分鐘扣全勤外加看遲到多久扣多少欸🥲
  • 陳婕.
    @{韓瑀琪|100003676390976} @{黃渙晴|100007404196285}
    我是不是要標記一下
    連先生跟陳小姐
    一個是欠薪水 一個是亂扣錢
  • 陳以桓
    @{陳丁|100001340257104}@{林 紘輝|100000000797615}你們倆個，整天遲到的
  • 邱小峰
    做那麼辛苦幹嘛！
  • 邱小峰
    黑店啊
  • Woody Chan
    公司規則是第一天定嘛？不遲到就不會扣錢啦！
  • 許大偉
    2400=3天薪資？？？？？
  • 黃立薰
    @{王翰昇} 你不要在遲到了
  • 火韋羊羽
    1小時 扣1周 哪就不用幹了 放火燒公司了 勞基法是這樣嗎?無法無天是不是?
  • 張敦富
    誰叫你愛遲到
    講的好像準時上班的才是錯
    自己愛遲到還敢哭夭
  • 徐嘉妤
    @{蘇煒筌}好老闆欸
  • 林玄碩
    那加班30分鐘算三天的錢？
  • 吳炎
    遲到30分鐘請假一小時再扣全勤
  • 林皇衛
    您值得更好的老闆？
  • 陳炳宏
    為什麼要遲到呢？
  • Wesley Kao
    遲到就不要來了啊 來上班衝三小 放到年底就好了啦
  • 邱小峰
    操，哪有這樣的，媽的那甘願不要做
  • 邱小峰
    都白做的
  • 頭號粉絲麥漁郎
    很多工作都是這樣，不接受可以辭職不幹，
  • 吳文饕
    我想問問各位，轉個角度你做老闆怎樣處理呢，遲到還理直氣壯
  • 馬秀娟
    我上次安全帽丟了，也是馬上跑去買，不然下班 人家關店 買不到。
  • Lin Allen
    @{Bojun Chen|100000432336602} 所以你訴諸媒體老闆就不會湮滅證據~
    你就不會保留證據~
    你邏輯不通阿~
    而且~原PO也已經保留LINE了~這不就是證據
  • 陳隆炬
    @{Lin Allen|100008439068140}
    因為老英說要自立自強
  • 邱盟博
    @{Lin Allen|100008439068140}因為要有媒體，勞工局才會動
  • Bojun Chen
    @{Lin Allen|100008439068140} 你忘記勞工局的動作有多慢嗎😂？畢竟公家機關的，老闆如果有內線的話，早就已經淹滅證據，就算罰也不怕，台灣的慣老闆早就不是第一次了
  • Lin Allen
    @{Bojun Chen|100000432336602} 你如果了解台灣勞工局~你應該知道
    勞工局只是開罰~要錢還是要上法院....
    你訴諸媒體....連開罰都不會更別說要錢
  • 張裕艷
    @{宋瀚鋌} 真的很多都是官商勾結，有關係就沒關係
  • Bojun Chen
    @{Lin Allen|100008439068140} 如果勞工局真的有辦法，早就做了，背後太多不為人知的秘密了，才來爆料
  • Lin Allen
    @{張裕艷|g61226g} 公司有啥壓力....媒體又沒有報是哪家公司~哪會有壓力
  • 張裕艷
    @{Lin Allen|100008439068140} 勞工局動作很緩慢，媒體的壓力比較大
  • 宋瀚鋌
    @{Lin Allen|100008439068140} 也許勞工局裡有老闆的自己人啊！
  • Lin Allen
    為啥投訴媒體而不找勞工局~
    難道媒體能幫你要錢.........
  • 頭號粉絲郭金貴
    建議電子新建廠工程。
    什麼福利都要有～不然不做。
    什麼都不會，1800以下老闆太X，不做。
  • 邱小峰
    還是不是人阿
  • 陳奕
    那早到30分鐘，要多給三天的薪水嗎？XD
  • Ding Hung
    哪家公司？不報一樣有受害者啊
  • 呂火山
    別遲到不就啥屁事都沒了！跟女朋友約會，跟朋友去玩，怎麼不會遲到列？
  • Ema Ema
    那加班40分鐘怎麼算呢？
  • Leo Leo
    勞工局申訴等於失業⋯⋯很多台灣雇主很缺德.不爽就叫你走人了
  • 頭號粉絲Ting-wei Chou
    怎麼不想想幹嘛要遲到？
  • 蔡金足
    克里普羅都去付員工拜拜
  • 姜腸
    只能說垃圾老闆。 樓上也一堆。笑死
  • 林中全
    遲到就是遲到 還有什麼話好說 不會早半小時出門嗎🤬
  • Birch Holy
    講別人之前先把自己的鬍子刮乾淨，當你指著別人時有四根手指頭在指著你自己
  • 周瑜
    遲到30分鐘扣3天，真想問提前30分是否加3天薪资？
  • 盧錦鋐
    該罰
  • 邱小峰
    都被扣光光
  • 李琇靜
    遲到40分鐘 扣3天？？
    那我當天直接不要去就好啦。

    雖然我當年也是個愛遲到鬼，但這個比例非常不合邏輯
  • 頭號粉絲王仁鴻
    大家都在檢討，可是我比較好奇的是，為何能遲到40分鐘，一個月遲到幾天？
  • Chen Pei Lun Chen
    哪來的罰百萬？通常只有罰兩萬。不痛不養
  • 許騰元
    加班30分會多3天薪？廢公司
  • 姜登雲
    扣薪水不違法嗎？
  • 劉恩娃
    為什麼留言都歪掉？
    台灣人價值觀偏差有那麼嚴重嗎？
  • Kai Yu
    卡一個看看
    有多少慣老闆
    神理論🤦🏼
  • 林祐任
    遲到30分鐘算請事假1小時阿
    老闆扣三天是在搞笑嗎
  • 伊梵斯
    …檢舉…走人~慣老闆～員工也要好好想想（正常狀況）
  • 頭號粉絲Skylam
    治鴻企業社積欠一堆員工好幾個月薪資怎麼都沒報導？！
  • Gilbert Tsai
    一天才八百.....老闆是再哭逆
  • Sleep Bear
    我都沒遲到,什麼叫做扣薪,都沒看過
  • 黃小南
    都有錯
  • 邱小峰
    都不知道員工的辛苦在哪
  • 蔣忠和
    她都有提前告知會遲到30分鐘

    她遲到她接受扣當時沒有在工作崗位的薪水

    但主管堅持要扣她三天薪水
    早就已經完全不符合勞基法了

    議題根本不是在討論遲到問題，沒有人不會遲到，中途都會出差錯。

    我祝福樓主事事順利不會出任何差錯
  • Lel Rea Wang
    @{宮永咲|100007626690659} 我敢跟你說她一定不可能，說的都比較好聽，忘了當指著別人時還有四根指頭朝著自己
  • 田芸瑄
    Wai Mark 上班是不用提前出門阿？誰會帶安全帽開車阿？
  • 田芸瑄
    @{Huang Oris} 當然不正常阿！但安全帽壞掉不是遲到的理由阿
  • Huang Oris
    @{田芸瑄} 遲到30分鐘扣3天的錢你覺得是正常的嗎
  • Wai Mark
    @{田芸瑄} 你沒有安全帽如何開車？那怕叫小黃或Uber 難道不用時間？
  • 宮永咲
    @{田芸瑄} qq
  • 宮永咲
    田芸瑄 我相信你這輩子都不會遲到，無論任何理由，你只要遲到自動離職，做的到？。
  • 田芸瑄
    安全帽需要花遲到40分鐘買嗎？
  • 田芸瑄
    @{蔣忠和} 看了呀！怎麼了 就安全帽壞掉！
  • 蔣忠和
    @{田芸瑄} 這種留言就是沒看完整段影片
  • 田芸瑄
    就不要遲到阿！
  • An Yu Yan
    是哪間公司
  • 邱小峰
    慢三十分鐘，就扣三天的薪水
  • Chen Pei Xuan
    扣3天，那你就三天不要去上班好啦🤷🏼‍♀️什麼邏輯？30分=3天
  • 風火輪
    直接開罰，
    都敢扣錢了 就要有被罰的準備
  • 薛懿蘅
    上班遲到40分鐘 先禁假3天
  • 周筱珊
    遲到多久算遲到??
  • Smi LE
    遲到40分鐘很利害欸
  • Yingsyuan Jiang
    爛老闆會下地獄
  • Cynthia Ling
    扣三天真的多了，扣一天说得过去。
  • 頭號粉絲Allen Hsu
    加班30分鐘給2400….
    好老闆….
  • 馮神
    直接請整天假也不用扣到2400
  • Jay Liu
    加班30分鐘也沒多3天薪水
  • Shuxin CC
    如果這樣無故亂坑 我還不把他辦公室砸了
  • 엘렌찬
    遲到還有理了？
  • 楊彧驊
    誰叫你遲到⋯⋯
    被扣錢在那哀哀叫
  • 郭霖逸
    如果扣三天的錢還不如直接請一天病假
  • 頭號粉絲陳浦源
    所以他那邊上班是 30分鐘 算三天薪水嗎？ 如果是 我要應徵
  • 黃怡婷
    還好我遇到都是好老闆，我認為這員工沒不對，真想不做，早就不去，還跟你報備安全帽壞了要晚半小時，如果家裡突然有人過世那該如何是好呢？
  • 黃瑋瑋
    先不說合理不合理 準時上班不是應該的嗎 🙄️
  • 解清鴻
    不爽就不要做遲到還有理？
  • 葉子碩
    勞工局歡迎你
  • 頭號粉絲李定謀
    扣三天太扯
  • 苗菁
    公司遲到3次合計不到10分鐘扣1萬獎金，明目是獎金，所以不違法
  • 頭號粉絲游富淳
    活該老闆被罰，順便勞動檢查給爛雇主大地震一下
  • 戴煜杉
    要是等等老闆出來說明會不會又一堆人被打臉了
  • 李進
    太棒了，早到30分賺翻了
  • Long Long
    那間公司？
  • 翁真真
    他隨便說說你也信
  • 頭號粉絲柯玠全
    説都說罰最高百萬
    實質上都罰最低金額
    所以無良老闆沒在怕
  • 陳彥銍
    @{Chung Cheng Fu} 😂😂😂好吧
  • Chung Cheng Fu
    @{陳彥銍} 我都離職一年多了就…算了…下次學會了找勞工局沒用找媒體可能好用些
  • 陳彥銍
    @{Chung Cheng Fu} 要先存有足夠的證據，然後直接找媒體
  • 陳彥銍
    @{許淑君|100003060537046} 能打出這些話🤔感覺你需要對勞動基準法多一些了解
  • 鍾遜銘
    一天800的人如果有老闆把重要職缺要交接的放他身上那老闆也是天兵
  • 鍾遜銘
    @{東月兼|100003731139189} 可以礦一天三天過分
  • 東月兼
    @{鍾遜銘|100000584013294} 有垃圾老闆，也會有垃圾員工 我上班也與過上班前30分鐘才說不能上班要換班 說不舒服 但要求開證明卻沒有
  • 鍾遜銘
    @{東月兼|100003731139189} 公司主管無能嗎？人力調度，我之前做派遣都能帶新人解決問題，影片那個薪資一看就是最基層的，剝削基層目無法紀，人資是不是把錢轉到自己口袋，有沒有去查，老闆
  • 張偉竑
    @{鍾遜銘|100000584013294} 那是工作能力，跟這件事情不一樣吧…上班遲到不是違反公司規定嗎？
  • 鍾遜銘
    我做很多工廠過很多時候很難平衡，我做的產量比別人多40％薪水也是一樣，
  • 張偉竑
    @{鍾遜銘|100000584013294} ，扣的的確太重，但也都不能都不罰吧，不然訂上班時間幹嘛
  • 鍾遜銘
    @{東月兼|100003731139189} 大部分老闆只是在找理由扣錢而已說的頭頭是道，扣的錢有加到當天上班同事的人，的少之又少
  • 鍾遜銘
    老闆應該要扣那個遲到的時薪補到其他上班的獎金裡
  • 東月兼
    @{鍾遜銘|100000584013294} 一個人遲到導致其他人在這段時間要加倍努力，填補少這一個人 那他們的權益呢？
  • 鍾遜銘
    @{張偉竑|100000995059436} 扣1小時合理罰24倍不合理
  • 鍾遜銘
    @{柳酊梔|100024381486499} 我現在公司就是大家寧願請假也不願意晚到
  • 柳酊梔
    那這樣是不是乾脆遲到就不要去上班了
    反正一樣算曠職一天，有差嗎
  • 陳彥銍
    @{唐小寶|100055130284780} 想請問是哪個國家呢
  • Kai Yu
    @{Guan Rong|guan.rong.96} 這回答真的很棒
    會虧錢🤣
  • 陳彥銍
    @{Guan Rong|guan.rong.96} 這想法很好阿，依照勞基法第16條雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
  • 彭信誌
    @{Guan Rong|guan.rong.96} 這個回覆很棒欸
  • 엘렌찬
    @{Guan Rong|guan.rong.96} 沒有加班過
  • 林宥彤
    @{張心怡|100000168161363} 人不怕一萬只怕萬一
  • Gilbert Tsai
    老闆好!!
  • Hsin Lei Ke
    張心怡 你有看內文嗎？ 人生都不會有意外嗎？ 🙄️
  • 盧錦鋐
    @{張心怡|100000168161363} 我就想看到有人講幹話被罵，爽啦
  • 陳雅琪
    @{張心怡|100000168161363} 你不出聲不就啥幹話都沒有
  • Mei Mei
    @{張心怡|100000168161363} 好腫好腫🤣
  • 許嘉德
    @{張心怡|100000168161363} 水啦 這就是我想看到的
  • 鄭致浩
    @{張心怡|100000168161363} 但扣三天就等人稽查吧！
  • Yang Ann
    @{Tun FU|fu.tun.5} 你該不會以為出門巷子口隨便就有計程車了吧 呵呵
  • Shu Wei WU
    @{張心怡|100000168161363} 笑死人了！遲到跟你亂扣錢是兩回事好嗎？
  • Eddie Wu
    @{張心怡|100000168161363} 你被圍譙真的很剛好～～
  • 李曉慧
    @{張心怡|100000168161363}
    你最好就是都不會有事情發生...
    心態不正
  • Regret Chung
    @{張敦富|fu.tun.5} 錯了也應該是依法行事，不是公司想扣多少就多少
  • 花花
    @{張心怡|100000168161363} 問題時他會遲到是因為安全帽壞掉他臨時去買一頂，且他不是頻繁遲到的人，他還有跟主管報備，雖然是因為私事所以遲到，但是公司怎麼可以用曠職來扣薪，應該要有請假機制。
  • Guan Rong
    @{張心怡|100000168161363} ……公司違法了
  • 陳祖浩
    @{張心怡|100000168161363} ？？
  • 慕然
    @{張心怡|100000168161363} 祝妳身邊親朋好友都遇到這種老闆
  • 詹又豪
    @{張心怡|100000168161363} 你保佑你小孩以後被扣五天🙂
  • 魏欽祥
    @{張心怡|100000168161363} 妳就不要上班突然交通工具壞掉或者出門前想ㄔㄨㄚ、屎⋯遲到有錯但罰也太重了，不如就以後誰犯法都死刑好了！誰叫你要犯法
  • Chen Chen
    @{張心怡|100000168161363} 假如你走在路上不小心撞到一個人，結果他腳有擦傷，他給你要醫療費10萬，你不爽，但其他人卻跟你講當初不要撞他就好了啊，這樣你會接受嗎
  • 張敦富
    @{陳建均} 有人叫他遲到嗎？
    重點安全帽壞掉為什麼不直接想其他辦法上班
    有種東西叫做計程車隨招隨停
    扣多又怎樣看她本來就無心工作活該
  • 溫曉琪
    @{張心怡|100000168161363} 你保佑你自己不要有突發狀況而遲到
  • 陳彥銍
    Huanlun Lin 所以公司臨時要求我今天加班30分鐘要發我3天工資？？我的損失公司不負責，公司的損失就要員工負責？尊重和互相都不懂如何當主管？況且根據勞動基準法第 26 條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
  • Huanlun Lin
    看工作性質吧，假如只是可有可無的職位，我是覺得罰的有點過頭了啦。

    但相對的，要是只扣一個小時？對很多沒有什麼工作態度的員工根本不痛不癢耶。以後大家都睡飽了再去上班不就好，反正一個小時才多少錢。
    再者，要是工作內容是根本不允許有時間誤差的怎麼辦？
    公司損失誰負責？
    換個角度來說個簡單的例子：你是廚師，你遲到了，整個餐廳的人要等你一個人才來出菜嗎？只扣你一個小時薪水？
    請問資方的損失呢？飯桌率呢？臨時找打手上場的開銷呢？

    既然全部照半殘勞基法走，
    資方就另外求償損失好了。
  • 陳執瑞
    不要遲到是重點
  • Amo Lu
    好扯
  • Liu Hua Hua
    拜託，我們直接睡過頭後面馬上補電話，也沒用，直接曠職
  • 劉紘志
    整天只會勞基法勞基法，不要遲到不就沒事，這是上班不是上學，這是種責任不是遊戲妳40分鐘沒來你以為店裡面會晚40分鐘等你嗎？違反勞基法又如何，妳沒得到教訓永遠都晚40分鐘，會遲到不會提前講嗎？現在工作一堆啞巴該講不講只會一直請假只會講勞基法什麼的，有錢給妳賺就偷笑了好嗎，不遵守規則就不要做
  • Bryant Lee
    臺灣滿滿的慣老闆
  • 陳睿鴻
    遲到還敢說！
  • Ki Ki Wang
    40分鐘扣三天薪資是真的不合理！但空窗的40分鐘老闆對損失怎麼計算？
  • 頭號粉絲陳建豪
    揪靠杯
  • 蔡震龍
    報一下那間公司
  • 頭號粉絲Yu Hsin Chang
    苛扣薪資的公司 不用公布名稱嗎？
  • 唐葳
    乾脆不要上班就好了啊？
    就不會遲到，，也不會油後續的問題了😔😔😔有事嗎！

    歸剛ㄟ
  • 吳佳政
    若含全勤，剛好而已
    事出必有因，看你這種態度，你自己當老闆好了
  • 鄭志輝
    扣三天錢真的有點多.就算遲到了扣一天應該可以了吧！扣三天真的有點太過了
  • 蔡美英
    檢舉吧！
  • 陳天順
    算了、快離職吧！
  • 陳文進
    無良老板
  • Eson Lee
    看著好了。這家公司最後也不會罰錢
  • Henno Chu
    開罰啊 不敢開 要什麼法規
  • 高蒂
    領了多少人民幣？
  • 呂珊珊
    我是覺得上班就是應該要準時啦～如果還要交接班的，另外一個人不是很無辜嗎
  • 林祐瑄
    那你幹嘛遲到...
    不如請假
  • 頭號粉絲陳宜伶
    趕快開罰
  • 頭號粉絲張心語
    扣太多了吧！
    我們之前是、
    遲到三分鐘開始扣。
    金額全部讓員工看電影、太少就吃飲料🥤。
  • 頭號粉絲廖韋翔
    這個太扯了
  • 林韋志
    光聽他說話就讓我很反感
  • 頭號粉絲Mi Ling Huang Liu
    無法接受
  • 頭號粉絲金大班
    讓員工請一小時事假很難嗎？
  • 頭號粉絲陳泳華
    扣薪還不是進了主管自己的口袋
  • 彭苡錡
    慣老闆百百種
  • 賴英明
    @{黃宥駿} 我你就放心我只會提早到，因為我不喜歡趕著時間做事，早到可以排除很多意外，想想吧
  • 賴英明
    @{黃宥駿} 好像也是太大下了^_^
  • 賴英明
    @{蔡玉暉|100006089353994} 這我同意
  • 賴英明
    @{黃宥駿} 所以適當的逞罰不需要嗎？是你應該也不喜歡約了人他讓你等了快一個小時你會開心嗎
  • 賴英明
    @{黃宥駿} 有樣學樣不是沒有^_^
  • 賴英明
    @{Tanya Yang} 沒錯太過就違反了遊戲規則，所以也是要適量的逞罰
  • Lim Chai
    @{賴英明|diejunh} 这间店倒闭比较好。一间店少了一个人就不能营业，什么垃圾管理？迟到按比例扣薪，再迟到扣薪+警告信，再迟到就拜拜。请问员工加班30分钟有没有补偿？我看肯定没有，饮食业通常都会加班但是没➕钱。
  • 尹沫
    @{賴英明|diejunh} 你好誇張欸，就她出示的薪資明細，她也是那個月遲到那次被扣了不合理的2400，你扯一堆是要表示什麼，講得好像你曾被遲到的員工搞到倒店的樣子😂
  • 江尼克
    @{Yi-zuo Chen} 其實一毛錢都不能扣，只能當下遲到那小時的薪水不給而已
  • Yi-zuo Chen
    @{賴英明|diejunh} 最多就是扣薪而已，而且是照分鍾計算。算三天曠職就是違法！根本沒什麼好說。還有，員工遲到就會經營不下去的公司……倒一倒還比較實在！不適合當老闆啦
  • 蔡玉暉
    @{賴英明|diejunh} 員工不適任，老闆可以請他走人，但是不能亂扣薪資
  • 黃宥駿
    @{賴英明|diejunh} 要不要請機器人？機器人都要保養了！人，都不能突然有事？妳都沒遲到過？
  • 黃宥駿
    @{賴英明|diejunh} 他天天遲到？？？妳鞭那麼大力！？
  • Tanya Yang
    @{賴英明|diejunh} 對方是有不可抗力的因素也有告知，懲罰也確實過度，都違反勞基法了🙃請不要講這麼誇張
  • 陳建霖
    @{謝見和} 我知道不合法的喔
    我自己個人覺得不合法但合理而已

    如果要是我的工作被一直遲到的人增加負擔，我會不爽
    乖乖上班的憑甚麼要收這個委屈，然後遲到的人爽爽過
  • 謝見和
    @{陳建霖|1792653906} 你要搞清楚 勞基法是地板不是天花板
  • 陳建霖
    我知道這個不合勞基法啊
    如果有人遲到我要填補他這個空缺一人身兼兩個地方，如果不處罰那個遲到的人，我要是那個補的人我一定超不爽
  • 黃柏翔
    @{陳建霖|1792653906} 也不合法 一樣會被勞工局罰錢
  • 郭宇程
    @{李志源|100000919032948} 沒有，所以要當老闆。
  • Shu Wei WU
    @{Karen Chen} 給低薪要求一堆還亂扣錢徵不到人就罵勞工草莓
  • 黃文人
    @{Karen Chen} 還好還好 剛好我要賺一天
  • 金墨
    跟酒店完全不能比
  • 林亞毅
    @{Karen Chen} 等於不含津貼24000，包含津貼剛好達標最低規定的月薪吧，八成是這樣
  • 劉力豪
    @{Karen Chen} 可能工讀生啦~~
  • 盧俊嘉
    @{陳炳宏|100000475063258} 請問您哪方面是單方面？上述影片請問是資方的問題還是勞方的問題？還有你這段回覆我完全不懂你到底是要表達什麼？
  • 陳炳宏
    @{盧俊嘉|lu.j.jia.3} 法律是該合乎情理，是保障雙方條款，不是單方面的，最好笑的就是大法官釋憲，什麼奇奇怪怪的事都會變合乎憲法的，幾十上百年前會知道有世界大規模傳染的疫情，為了保衛人民及控制疫情傳染管制國門，既然說違憲，又不是劉伯溫能掐能算
  • 陳彥銍
    @{Jeffrey Chen|jeffrey0918} 之前這套放在現在高中，情況就是學生上課被打，老師大概回家途中也就被堵了吧😀所有事情都是互相的，尊重也是，假設你不尊重我我為何要尊重你
  • 陳彥銍
    @{Jeffrey Chen|jeffrey0918} 老師揍學生？不會反被圍毆嗎😂看來是國小？🤔
  • 陳彥銍
    陳炳宏 很明顯的你並沒有意願去實際了解勞動基準法之內容，導致你會說出這樣的話，這就是現在老闆的通病，直接就說勞動基準法不好，只保障員工，而不是先去試著了解它，一出事就找律師盡全力想要脫則，但卻不知道自己做了什麼🙂🙂
  • 陳彥銍
    @{陳炳宏|100000475063258} 勞動基準法第16條第一項，雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
    一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
    二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
    三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
  • 陳彥銍
    @{陳炳宏|100000475063258} 員工要離職時，原則上須提前通知雇主，好讓雇主可以因應、處理職務交接(勞動基準法第第15條第2項)。否則，若員工突然離職，導致雇主受有損害，雇主可以向員工請求損害賠償
  • 張昭昭
    @{陳炳宏|100000475063258} 人家有跟主管報備哦 不是無故遲到哦，如果沒有心就乾脆別來不是更好，反正扣三天的錢了
  • 陳炳宏
    @{卓璋} 我做人家的員工也都提早到，沒在遲到的，連加班沒車都自己做小黃回家，做內場出來幫外場，沒事還幫忙發傳單和招呼客人，這是想做事學習的態度
  • Eric So
    @{陳炳宏|100000475063258} 沒那個本錢就別學人家當老闆 缺人就自己巴結下來扛啊
    老闆自己想想為什麼會缺人？
  • 陳炳宏
    @{宮永咲|100007626690659} 是希望每個老闆都別遇到這種的，可以去抓餐飲老闆的群或社團，就會知道常有遲到早退的員工或做個幾天突然消失的員工，每個店的人力配比是固定的，少人再找人的空窗期，再來出單少人做不出來或有固定配合的公司單趕不出來，信譽受損，再來人家取消或再也不來的損失算誰的，沒做過的都可以講風涼話，自己下去做就知道每個職缺都有自己的工作和責任，不是便宜行事隨便想怎樣就怎樣，老闆不用對顧客品質和員工的薪水負責嗎？
  • 陳炳宏
    @{蔡明偉} 例如餐飲備料好了，原本可能人力固定在排輪休，今天有事請假事先大家要調班，如果少人怎麼做，損失的是店家的信譽，你今天吃飯時間到便當沒來你會聽店家講理由嗎？因為怎樣所以怎樣，再者你沒事會備兩個人多發兩份薪水在應付遲到曠班的員工嗎？
  • 嘉嘉
    @{陳炳宏|100000475063258} 問題是扣三天薪水就不對 要開店就是老闆要自己承擔 不然不要開
  • 蔡明偉
    @{陳炳宏|100000475063258} 一個人突然沒來，店家就無法運作的，這樣不是店家的問題嗎？
  • 卓璋
    @{陳炳宏|100000475063258} 你還是不要當老闆好了去當員工吧
  • 宮永咲
    @{陳炳宏|100000475063258} 老闆不要生氣祝你多遇到這種的
  • 陳炳宏
    @{Keyou Hua|100078768188000} 當然，扣個合理的，讓他回去好好休息，休到知道準時上班或去別的地方可以遲到的再說
  • 陳炳宏
    @{鍾遜銘|100000584013294} 可能擇優汰劣吧！只是老闆法律不懂吧！
  • 鍾遜銘
    @{陳炳宏|100000475063258} 責任感低的就領最低薪資就好，起碼他去工廠不是完全沒做事.責任感高的調整薪資就好，不然企業員工幹嘛有分骨幹，跟普通員工
  • Eliana Ivens
    是說公司為何判定他是遲到而不能請假的問題，這個必須深入了解，但這新聞主要是講扣三天薪水的問題，你扯遠了吧😂別這麼激動，你看看他薪資單只有一次遲到代表他不是慣犯，沒必要帶著我就是要教訓你這種心態對待員工吧，而且他就真的安全帽被偷，花了40分鐘，那不然你告訴我他安全帽沒了應該怎樣可以準時到公司呀，前提是不能強迫花大錢坐計程車😂畢竟人家看起來就工讀生，坐完計程車他還不如請一天假吧😂
  • 陳炳宏
    @{盧錦鋐} 如果你的員工遲到，導致公司名譽受損，訂單跑掉，你會跟他說沒關係嗎？我從頭到尾沒說老闆扣三天是對的，如果他年紀再大點，可能就叫他不用來了，大家都成年人遇到問題有處理的方法，約客戶接訂單你會壓秒到達見面的地方嗎？來不及不能打車嗎？是責任和態度的問題，不是錢的問題
  • 陳炳宏
    @{盧錦鋐} 爬文謝謝，扣三天不合理，其他沒毛病
  • 盧錦鋐
    @{陳炳宏|100000475063258} 遵守法律很難嗎？慣老闆
  • 陳炳宏
    @{Anne Dorchen} 所以你都知道他有問題了，老闆只有扣三天不合理，其他沒毛病啊！
  • 陳炳宏
    我有打扣三天不合理喔！爬文謝謝，還有如果有能力又勤奮的當然要給方便，如果常遲到早退或每天上班來拉屎，一拉半小時的就掰掰放長假囉！等啥時準備好再來說囉！
  • Julian Sun
    @{陳炳宏|100000475063258} 就算不照勞基法，遲到30分鐘扣3天薪資是哪門子老闆？那遲到1小時不就扣6天？人是血肉之軀吃五穀雜糧，每個人都會有生老病死的問題，你也會有，不要說假使有一天你家人往生你癌症病發出車禍，就說你拉肚子好了，你就不要給我遲到，換個位置就換個腦袋的雙標人。
  • Anne Dorchen
    @{陳炳宏|100000475063258} 你如果會聘請這種員工，並讓他參與簽約儀式或上級督導，那麼有問題的人是你！
  • 蘇益弘
    有問題當然另當別論，但是有時候就是會出現這樣的問題 無法抗拒的因素。
    當然如果是擺爛突然不去的員工各種亂找理由的話當然想辦法拜拜他啊，還給他機會等著改嗎🤔
  • 陳炳宏
    @{楊明偉} 我有說老闆扣三天不合理
  • 溫曉琪
    @{簡偉庭|weting0621} 重點在遲到30分而扣三天薪水不符合比例
  • 花花
    @{張敦富|fu.tun.5} 你有看完影片嗎？懷疑你的聽力跟視力呢！
  • 溫曉琪
    @{陳炳宏|100000475063258} 內文就有截圖跟老板留言了，老板回覆他遲到30分就是扣三天薪水，如遲到很多天老闆就回覆他常常遲到了，一個月遲到一天30分扣三天薪你覺的合理嗎
  • 陳炳宏
    @{溫曉琪|100000268463944} 他是不是只有這次你知道嗎？你瞭解嗎？媒體只給單方面你就可以確定什麼了嗎？而且搞的遲到最大，準時上班是傻逼嗎？那我多睡兩個小時不領兩個小時的薪水，其他同事多擔待點
  • 張敦富
    @{溫曉琪|100000268463944} 加什麼油我上班從沒遲到過
    有什麼好怕人扣的
    就算安全帽壞掉也不會馬上跑去買怎樣也是先去上班下班再說
    責任心的問題
  • 溫曉琪
    @{張敦富|fu.tun.5} 加油好嗎，看你這樣蠻替你難過的
  • 張敦富
    @{溫曉琪|100000268463944} 你又知道
  • 張敦富
    @{簡偉庭|weting0621} 你又知道沒有
    你每天跟他上班啊
    不然主管老闆為什麼要針對他
  • 溫曉琪
    @{張敦富|fu.tun.5} 又不是天天遲到
  • 簡偉庭
    @{張敦富|fu.tun.5} 他有愛遲到嗎？看完再來批評
  • 徐嘉妤
    @{蘇煒筌} 可能是這次年終不小心發太多了 乾脆趁機扣回來
  • 蘇煒筌
    @{徐嘉妤|100010100656861}這老闆是不是沒錢了
  • 劉育霖
    @{林玄碩|100002209446362} 計畫通
  • Chih Ying Wu
    @{吳炎} 不要亂教學啦！🤣
  • 魏欽祥
    我沒說應該啊！你有看懂我在說什麼嗎？該處分就處分這是管理！該幹啥就幹啥這是責任！但如果什麼事情都處分過當，不會帶出一個好的團隊來，只會給人帶出壓力來，每個人做好分內工作事情！耽誤了就是自己延後自己下班時間這叫責任。只有出張嘴的領導才會叫其他人善後
  • 陳炳宏
    @{魏欽祥|wei.q.xiang} 我會叫他坐小黃來，車資從下個月薪水扣，如果是平常表現優秀或能力表現不錯就幫他付了，該做的工作還是要優先做，不該給別人特例
  • 陳炳宏
    @{魏欽祥|wei.q.xiang} 所以規矩很重要，其他員工應該替遲到的員工擦屁股嗎？
  • 魏欽祥
    @{陳炳宏|100000475063258} 一堆裝死的員工我只能說你沒資格當一個老闆！一個好的老闆連員工都管理不好你還開啥店？員工一天份內的事情沒做完反而是別的員工代做，你覺得還會有人想幫你做事賺錢，好的團隊要有一個好的領隊，不是出事情只知道處分！
  • 陳炳宏
    @{魏欽祥|wei.q.xiang} 等你當老闆底下一堆裝死的員工你就知道了，尤其是規定就是規定不然其他員工該死多做嗎？沒有人應該去幫人擦屁股，更何況準時上班不應該嗎？如果車子壞掉他要等車子修好再來上班嗎？是不是以上班不遲到優先
  • 魏欽祥
    @{陳炳宏|100000475063258} 我支持以後違法違規的人全都死刑！誰叫他們要違規違法
  • 陳炳宏
    @{陳奕竹} 等你同事常一堆遲到早退的再來說，所以我才會說責任感問題，如果有個很大單的合約簽訂，又或者缺一不可的團隊項目，試問你還會先去處理自己的事情嗎？責任心的問題，尤其是年輕人常有一堆理由，年長點的你覺得說這個老闆會理你嗎？
  • 林亞毅
    @{陳炳宏|100000475063258} 你講的很理虧誒，那請問他加班30分鐘老闆有給他三天薪水嗎？如果需要加班我能不能跟老闆說需要加班的狀況請自己排除
  • 廖子勛
    @{陳炳宏|100000475063258} 他的重點在於合不合理 不是處不處罰
    那你遲到我可以強姦你老婆嗎?誰叫你要遲到?懂邏輯?
    不要再問為什麼要遲到了好嗎
  • 林彥志
    @{陳炳宏|100000475063258} 可能坐到馬自達的車
  • 楊明偉
    @{陳炳宏|100000475063258} 這員工如真有問題，可以請他離職，如果今天只是單純的遲到早退，那這樣扣的薪水比例未免太多，況且今天假設A員工晚到一小時,B員工幫忙頂個一小時，我是不太相信所有老闆都會給B員工加班費，但是一定會扣A員工薪水。
  • 陳辭雲
    @{沈信亨} 任職未滿半年沒特休
  • 江尼克
    @{黃永昌|Huang.Yung.Chuang} 其實遲到不能扣錢，一毛都不能扣
  • 羅晏宗
    那也是要公司有照勞基法跑
    且換做是我 已經遲到40分 那到不如請事假ㄧ小時 還會讓公司有理由扣3三天 這個都會算厲害關係
  • 陳彥銍
    @{羅晏宗|yanzong.luo} 那也是扣事假或特休1小時阿，這屬於合法範疇，難道你遲到40分鐘他扣你3天假？？根據勞基法若雙方之合約內容不合法則無效
  • 羅晏宗
    我只是員工。
    遲到40分 就扣ㄧ小時但是要扣事假還是特休這是我公司的做法
    至於事主公司如何規定我不知道
    我就說每間公司有該公司規定
  • 黃永昌
    @{羅晏宗|yanzong.luo} 規定？基準？
    遲到幾分就扣幾分，還可以多扣3天，你是老闆吧！我知道你最喜歡這種員工，多遲到一些，整個月的薪水都省了...
  • 羅晏宗
    有事假可以請事假 有特休可以用特休
    有人事可以問如何處理 不是被扣才在用這種處理方式
    公司只是照公司規定跟準則去走
    你沒時間看閱讀 就去問 不問不要只會怪公司
  • 陳彥銍
    @{黃羽} 這個部分你可以向NCC了解一下 NCC說電視新聞有三種情況會依自律規範打馬賽克，第一是避免廣告化，第二是符合電視新聞應該符合普遍級的要求，第三是維護隱私權以及兒少權益。
  • Chang Lun
    @{林家禾|bian.dang.9003} 你第一天在台灣？
  • 趙約昇
    @{林家禾|bian.dang.9003} 不行，要40分鐘才可以放3天。
  • 王晴諒
    @{林家禾|bian.dang.9003} 合理
  • 陳世明
    @{Leo Liao|100000169883842} 哇靠！這都被你抓到。
    不要害我啊！
  • Leo Liao
    @{陳世明} 幫您截圖po群組
  • 江尼克
    @{張長張} 你搞錯了，勞基法其實對老闆比較不公平，只是有很多老闆是慣老闆而已
  • 魏綢
    @{Yi Ching Sharon Chan} 台灣的員工有那麼好欺負嗎、 NO
  • Noraw Hsieh
    @{Gabriel Liang} 很想啊，但，除非永遠不再踏進這行，因這行圈子很小；誰投訴誰倒楣，更不可能秘密保護投訴人
  • Gabriel Liang
    @{Noraw Hsieh} 可以投訴媒體XD
  • 陳彥銍
    茶碗蒸 這就是台灣社會現況，很可悲
  • 黃俊譯
    張敏雄真的很幸運沒有這樣會舉發的員工
  • 頭號粉絲金愛嘉
    太誇張了喔遲到40分扣2400請問這主管你是老闆嗎？請問這主管你憑什麼把人家的員工辛苦錢扣到2400請問一下如果換成是你的兒子女兒遲到30分鐘被扣2400跟你這個父母親講你會怎麼想呢，大家都是辛苦出來賺錢的
  • Chung Cheng Fu
    小弟我的前公司某上櫃也是這樣扣啊，舉報到勞工局結果還被勞工局通知公司誰舉報的然後說幾天後要查結果還沒個結果咧
  • 許淑君
    沒有工作的責任感，覺得委屈你不會換工作嗎？現在的人只會說別人者樣，自己都對的
  • 蕭聖旻
    這種公司應該要公布行號
  • 張偉竑
    那員工遲到30分鐘導致公司晚30分鐘營業或者任何虧損算誰的
  • 周昌賢
    就扣全勤的2000就好了啊 多扣400 多牙給欸
  • 滕條
    靠邀遲到就站得住腳？這社會怎麼了！
    跟我做事遲到，直接讓你回家玩自己
  • 柳酊梔
    可是加班30分鐘也沒算加班一天的錢啊∠( ᐛ 」∠)＿
  • Jeffrey Kang
    惡劣雇主當然罰他個100萬才符合比例原則
  • 唐小寶
    去了國外打工才知道原來台灣這樣還SOSO而已唉懶叫比雞腿
  • Sally Sun
    勞基法已經實施多久了，建議上法院告
  • Yun Kai Wang
    老闆一定希望你離職，處理你也是處給別的員工看，你懂就離開吧！
  • 엘렌찬
    要是我有這種員工。。。當天辭退，不用上班了
  • 李姬姬
    告他
  • 張心怡
    不遲到不就啥事都沒有🙄
  • 陳翰叡
    就辭職前兩天不要去補回來
  • 鍾遜銘
    有時候是主管問題，主管不喜歡你，你繳假單他故意不送假裝忘記，事後又不願意承認，看你年輕就僥倖心態，想說罵你把氣勢壓過你，就沒事，誰知道現在年輕人，不給長輩面子，我之前也有遇過公司是這樣的，今天你罰員工時薪24倍，政府有罰你營收每小時算24倍嗎？勞基法只是提醒老闆不要過度壓榨員工而已
  • 陳鋒
    若是每次的遲到造成公司原本該有的工作量沒達成
    算誰的呢？
  • Eddie Lin
    是一天上10分鐘嗎😅
  • 張世坡
    扣三天，那乾脆不要做了！讓老闆跟老闆娘自己拼就好了。看看自己能扣幾天
  • SheShe Huang
    從來沒有遲到過！誰的問題？
  • 陳玉芬
    如果加班或提早30分鐘到公司，會多給2400嗎？
    慣老闆真的很過分
  • 頭號粉絲Chang Ruby
    這老板還活在以前年代嘛😑
    這老闆懂曠職含義是什麼嘛？
    無故不到不說那才叫曠職好嗎
  • 劉力豪
    那個問為什麼遲到的是，視聽能力不足嗎？ 出門前安全帽壞掉，況且影片的問題是在於遲到扣錢的比例不符合常理，那個説歸説的留言，也是沒認真看影片，後面就有賴對話截圖，真的用點心，不要秀下限
  • 潘靜怡
    請公布公司，以免新勞誤入
  • 頭號粉絲Akuma Nana
    遲到的人也有問題...但老闆更誇張
  • 張志乾
    公司須有制度，但遲到40分扣三天過份點，去找其他工作吧！
  • 張榕峻
    老闆那些錢我不要了，我買一堆金紙死人錢燒給妳，在買一個腳尾飯給你吃…..。揪甘心
  • 陳彥銍
    @{江尼克} 沒有啦🙂
  • 江尼克
    @{陳彥銍} 感覺你很憤世忌俗，我只是舉例，你恨不得要殺死老闆一樣
  • 陳彥銍
    @{江尼克} 如果照你所說不要勞基法的話，你想辭退人隨時辭退不付錢，當然想走的人也可以隨時走不付錢，「你覺得」哪一方的損失會比較大呢？🤔
  • 陳彥銍
    @{江尼克} 員工要離職時，原則上須提前通知雇主，好讓雇主可以因應、處理職務交接(勞動基準法第第15條第2項)。否則，若員工突然離職，導致雇主受有損害，雇主可以向員工請求損害賠償，
    就和這條一樣，你要他走 可以，但要給他換工作的準備時間，不給就付錢，但如果他突然要走，一樣要給公司交接準備的時間。不給一樣付錢，若事情如你所說為何你不想想，為什麼他都做了三年要突然擺爛呢？難道錯誤永遠都在員工身上嗎？公司的制度、環境，主管的待人處事，何嘗不是一個原因呢？就單方面的批評員工嗎？就只有老闆是人，員工不是人？員工權益受損就要自己吞，公司權益受損就要員工扛，這樣合理嗎？人事要是試用期3個月都面試不出來一個員工的本質，用一個月當代價剛好而已吧🤔
  • 陳彥銍
    @{江尼克} 第3項：雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
  • 江尼克
    @{陳彥銍} 如果他做了3年，後面整個擺爛，要請他走，還要讓他更擺爛一個月嗎
  • 陳彥銍
    @{王武石} 勞動基準法
    第 16 條
    雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
    一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
    二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
    三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
    你可以解約
  • 宗恩
    @{王武石} 還要....開除
  • 王武石
    @{宗恩|100002712898589} 他還大聲跟你嗆說：都讓你扣遲到了，你還要怎樣啦！
  • 宗恩
    @{王武石} 開除
  • 王武石
    問題是有的員工就是很故意的愛遲到，然後導致整間店的人員根本為等他一個，那這又該怎麼算。
  • 陳辭雲
    @{林鐵屁} 還是違法，除非你時薪600
  • 陳桂玉
    @{林鐵屁} 這個好。。。
  • Wai Mark
    @{林鐵屁} 一個人遲到但多少人去加班？一個還是多個？一個有指定還是隨機？
  • 陳辭雲
    @{Chien Hung En} 員工哪有問題？
  • Yi Siang Huang
    @{喵咪谷v113-重返童年の時光|%E5%96%B5%E5%92%AA%E8%B0%B7v113-%E9%87%8D%E8%BF%94%E7%AB%A5%E5%B9%B4%E3%81%AE%E6%99%82%E5%85%89-102261078973380} 全聯有這樣嘛
  • 邱寶禾
    @{陳桂玉|100003112201402} 唉
  • 陳桂玉
    @{邱寶禾|100015588482849} 那很難處理。。這惡鄰到最後就是惡靈。。連鬼都怕！萬一遇到精神有病者。。啥事都幹的出來。。以不變應萬變，天會收它。
  • 陳彥銍
    @{Kaelyn Liao} 這個部分要看你和公司簽的合約內容，勞基法並無明文規範
  • 嘉嘉
    @{Kaelyn Liao} 通常都在中南部遇到比較多 🥲
  • 賴虹君
    @{Kaelyn Liao} 真的有哦，但勞工的權益真的是要自己守住
  • 莊偉志
    @{傅美玉|100016026580499} 影片內容有說員工有回覆，麻煩看完謝謝🙏
  • 賴虹君
    @{傅美玉|100016026580499} 影片中有說已經跟主管報備過了說會慢半個小時上班喔
  • 傅美玉
    如果先打電話跟老闆告知一下應該不至於會以曠職處理
  • 賴英明
    像這樣對工作不負責應該嗎?扣時薪你不痛不癢爽就做不爽離職，在一家店的管理要如何做?要如何讓公司或餐廳去運作?臨時少一個人工作位子誰補?來個兩個這樣要怎麼運作?會不會倒?我說會~餐飲業還說備料不齊客人來你拿什麼給客人?客人還會光顧嗎?公司來說商品時罰如期到貨被打折扣，這樣訂單減少如何營業?養的活其他員工跟家人嗎?責任跟工作態度很重要，做一天和尚敲一天鐘，人家也是辛苦錢去開公司的
  • Ho Man Fong
    殺人可教化還有甚麼不合理？
  • 林炳志
    被罰100萬最好，吃人不吐骨頭噢！
  • 陳昱翔
    已違反勞動基準法
  • 頭號粉絲Mei Yun Chen
    有告知還扣3天…🙄是不是累犯呢？事情不能單看一面說詞
  • 陳建霖
    這個懲處太扯了
    如果是一分鐘5元，金額補到員工的福利金裡面我覺得都很合理
  • 李志源
    遲到30分鐘扣三天薪水。
    加班30分鐘有給3天薪水嗎
  • Karen Chen
    2400是三天薪資？我真的嚇到了！薪資好低
  • 陳炳宏
    什麼都勞基法，愛來就來不爽馬上說不幹，這就是勞基法保障員工，老闆臨時去哪找人頂替？連交接找人的時間都沒有，賺錢要繳稅，虧錢你家的事，薪水要漲，店家有沒有賺錢不干政府的事，員工可以有各種理由遲到，其他同事活該多做，責任感都沒有的員工還不能辭退他，如果今天是主管會議或是簽約儀式或者上級督導，你跟他說我臨時有事去買安全帽，是這樣的嗎？
  • 沈信亨
    沒有特休嗎？
  • 涂本人
    禮拜六禮拜天一起扣很好
  • 黃政傑
    是否是扣全勤獎金
  • 鄭習雨
    太誇張了。
  • 黃豪
    感覺就是主管向上報員工曠職 然後總公司依規定扣薪所以薪資條才這樣打主管想說看能不能唬過員工 這個錢進自己口袋
  • 作者東森新聞
    @{陳建甫|jeff7099} 老闆怎麼說得出口扣3天 傻眼貓咪
  • 陳建甫
    別說合不合理，這已經不合法了
  • 余坤峰
    違法
  • 蔡宗剛
    我看到什麼都不意外了 老闆說什么都是對的 話都老闆在講
  • 黃羽
    理直氣壯不用馬賽克
  • 許崇義
    直接罰百萬才有用
  • 廖芳慶
    扣一天錢就很重了，扣三天錢？
  • 林建宏
    這老闆應該常常缺工換勞工之類的
  • 林家禾
    那加班30分鍾 我要放3天假
  • 陳世明
    可以啊~~那我加班一小時，你要給我三天的薪水喔
  • 張長張
    這就有這種該死老闆讓現在一堆仗著勞基法在大聲
  • 頭號粉絲林佳葦
    這樣算遲到5小時這個月薪資直接歸零，曠職一天還要給老闆薪水
  • 林大寶
    一碼規一碼，公司把事情攪再一起算，真的被罰剛好而已🥱，趕快把多扣的部分還給人家吧
  • Noraw Hsieh
    台灣某上市櫃公司，也是完全沒有比照勞基法、獎金想給才給、東扣西扣，也是爛透了。👎🏻👎🏻
  • Yi Ching Sharon Chan
    台灣老闆最愛欺負員工
  • 茶碗蒸
    明明就是公司違法，一大多檢討員工
  • 陳辭雲
    @{王昱讚|100004938129255} 突發狀況，買安全帽啊
  • 陳辭雲
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 經營者本來就得承擔營運風險，不該轉嫁員工！這是經濟學上天經地義的
  • 李琇靜
    遲到40分鐘扣3天，那我當天直接不要去就好啦
    是不是要直接炒掉我
  • Lim Chai
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 这样的公司倒闭比较好，只是一个员工迟到40分钟就会造成公司损失惨重？什么垃圾管理？如果公司需要晚下班赶工作，有补偿吗？
  • 黃宥駿
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 遲到就能讓公司損失慘重，那想必是非常重要的人物.....想必他都不能塞車，撈賽，生病了
  • 林威廷
    Anna Liu 他有上班前提前告知，是可以用事假去請不支薪，但又如妳說特殊行業，他是嗎？ 不是又何必提...
  • 黃政治
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 他第一時間就打電話告訴主管了！突發情況這樣也被扣3天。 太扯了
  • Yi Siang Huang
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 慣老闆🤭🤭🤭，只能以工作規定去設記過制度，達到開除資格就能正規讓人走。
  • 白青龍
    @{Anna Liu|anna.liu.39501} 你遲到我扣你一個月的薪水要不要
  • 張偉竑
    @{陳辭雲} 什麼代價，他沒來的時間沒給薪水剛好而已，請問還有什麼代價，有點好笑，哈哈
  • 張偉竑
    什麼代價他沒付出什麼代價ㄚ，沒上班的時間沒給薪水，剛好而已，請問他付出什麼代價了
  • 張偉竑
    不一樣吧，那個公司能接受，今天一個理由，明天一個理由，然後天天遲到，那我乾脆直接跟公司每一天請一小時事假好了應為我睡不飽，這樣不是很扯嗎？
  • 張偉竑
    我說處罰沒說一定要扣薪水，我也有說遲到30分鐘扣3天薪水太誇張，但是新聞後面講的方式就是講說遲到多久就只能扣他多少，我沒法認同這種說法，所以我才說政府是想鼓勵大家遲到才這樣說嗎，如果照你所說不是這樣政府可以說的更清楚，甚至可以告訴主管可以用那些方式來進行懲處在不牴觸勞基法的情況，但政府什麼都沒說啊
  • 陳辭雲
    @{張偉竑|100000995059436} 所以啊,他遲到的時間跟請事假一樣沒支薪啊！這就是他做出這選擇的代價啊
  • 張偉竑
    講句難聽的，安全帽壞了，是你自己的私事，有些人就會用自己的時間去處理，先用別的方式到公司，完全都是看自己怎麼決定的好嗎，一個安全帽壞了就說的好像發生什麼不可抗拒一定要晚到的嚴重事情，那有辦法處理的人都是傻子嗎？
  • 陳辭雲
    @{張偉竑|100000995059436} 守規矩是本份，怎麼會是倒霉？
  • 陳辭雲
    @{張偉竑|100000995059436} 常常遲到當然可以警告或考核不佳，但是薪水是工作的對價，不能隨意亂扣，這是兩碼事
  • 張偉竑
    重點不是只有老闆的問題，其他跟他共識的工作夥伴呢？他們就不是人，守規矩的就比較倒楣
  • 張偉竑
    @{陳辭雲} 沒有處罰只會讓有心人利用這點常常遲到，其他人就要一直擦他屁股嗎？
  • 陳辭雲
    政府沒有鼓勵遲到，只是這在所難免，也沒說不能定上班時間；經營企業本來就得承擔營運風險成本啊，這都承擔不起開啥公司
  • 張偉竑
    @{陳辭雲} 所以政府鼓勵大家遲到啊！，我很有事
  • 陳辭雲
    勞基法就是規定不能處罰啊
  • 張偉竑
    @{陳辭雲} 所以根本不用訂上班時間ㄚ，想幾點去就幾點去，反正有去的時間都算錢，晚到的時間不算薪水而已，又不能處罰，好政府，好老闆，當我很有事啦，你最沒事
  • 陳辭雲
    @{張偉竑|100000995059436} 誰不會有突發狀況？遲到的時間本來就不給薪，很合理啊，有事嗎？
  • 陳辭雲
    @{吳秉|100009308623997} 出缺勤記錄本來就是法律規定僱主必須提出的
  • 郭哲霖
    @{吳秉|100009308623997} 平常太顧人怨吧
    逮到機會還不扣爆
  • 陳辭雲
    @{黃唯育|1717771861} 誰不會遲到？
  • 陳辭雲
    @{走北上|100000336438801} 他有先告知啊，你有看新聞？
  • Yi Siang Huang
    @{Shiau Buh Buh} 我都不鳥，去大公司30分鐘有錢拿，我們就慢慢交接完才去打卡。
  • 夏初七
    @{Shiau Buh Buh} 我認同。一小時或者一天的薪資都沒2400，一次扣就扣3天薪資😑！加班怎麼不用倍數算，全勤怎麼不用倍數算😒？在合情合理範圍是扣一小時薪資
  • 陳辭雲
    @{蔡玉暉|100006089353994} 身為外國人的她那懂台灣的勞基法
  • 何佳芸
    @{林雯} 這就是雇主太摳，沒設獎金制度，如果連全勤、各獎金都扣光，看會不會痛
  • 蔡玉暉
    @{林雯} 違反勞基法的任何契約.員工守則都屬於無效
  • 革仁豪
    @{許志偉|100000340597063} 如果用錢來算當然是這樣，但曠職欸？！曠職三天可是等於可以直接不錄用隨時叫他離開的！如果老闆項目是以扣全勤來說，自然是沒什麼問題
  • 許志偉
    @{陳辭雲} 全勤通常是三天沒錯啊。

    文章裡的偏頗敘述根本就是引眾怒導火線。
  • 陳辭雲
    @{許志偉|100000340597063} 他被扣的不只是全勤，而是遲到40分鐘被扣了三天薪水
  • 許志偉
    @{陳辭雲} 所以換個立場，缺席一分鐘都算缺席了，更何況是三十分鐘。

    出來混，怎麼可能沒扣過全勤。
  • 陳辭雲
    @{許志偉|100000340597063} 做生意本來就要承擔風險成本，這在經濟學上天經地義，那有什麼生意保證賺錢？
  • 許志偉
    不符比利原則。

    但是，員工可能國文沒學好"全勤"兩字的含義太深奧。

    PS.給予機會做足工時，不扣。
    如業務特殊，三十分鐘造成損失則員工全擔嗎？

    員工生活困難，也不要以為老闆很好當啊。
  • 蔡玉暉
    @{吳文饕|100011515863488} 我是老闆就扣30分薪資扣全勤，如果常常遲到，勸說無果，就資遣
  • 郭逢華
    上面應該有答案了，謝謝你的回覆
  • 吳文饕
    @{郭逢華|joplknchz} 那你做老闆怎樣處理哩
  • 何佳芸
    @{林尼可} 只有適任不適任問題，覺得不行就解僱吧
  • 何佳芸
    @{Korben Tan|korben.tan.9} 曠職也一樣只能扣當日薪，不能多扣
  • 林尼可
    @{Korben Tan|korben.tan.9} 上廁所怎算??
  • 楊朝同
    雙方都有問題
  • 作者東森新聞
    @{林昱昇|t83820} 早知道直接請三天假?!
  • 林昱昇
    遲到直接放三天假的概念
  • 陳柏修
    一定搞死那個主管
  • 林洨彥
    最高可以罰100萬元，
    雇主已經違規了！重點是罰了沒？
  • 頭號粉絲Jocelyn Tsai
    直接請假扣一天還比較划算
  • 吳琪馨
    你可以去北檢所，爭取自己的權利
  • 冠霖黃
    老闆這樣不好~!
  • 頭號粉絲黃小晉
    台灣慣老闆日常
  • 頭號粉絲Kuan Chung Chen
    遲到就遲到 理由這麼多
  • 林思潔
    我在我們公司試過遲到一分鐘扣5塊錢…..哈哈哈
  • 林鐵屁
    以前我們遲到一分鐘扣10塊錢，但是錢不是到老闆口袋，而是全給因你遲到而幫你加班的人...
  • 林芳芳
    不合理
  • 蔡宜伶
    老闆怎麼有臉打出那些字
  • Chien Hung En
    僱主有問題，員工也有問題。結案
  • 許世宏
    慣老闆!!!吃人夠夠!!!
  • 江金泓
    所以不要一面指責年輕人不想上班
  • 喵咪谷v113-重返童年の時光
    可以查一下全聯嗎
  • 曾萲芠
    就是有這種沒良心的老闆！很扯
  • Eson Lee
    搞一大堆調解後，給你原本應該給的薪水後，就不會罰公司，難怪現在一大堆小公司還是一樣壓榨員工。只要一違規就開罰，看還會有那麼多慣老闆嗎。
  • 邱寶禾
    這個記者也太好了吧連這個新聞都報，我家的惡鄰怎麼都沒人要爆料，
  • 陳俊宇
    單純就騙你們年輕人涉世未深罷了 看準你不敢檢舉 換句話說如果這件事情是台灣日常根本不會上新聞
  • Snow Pan
    可以換公司了
  • Kaelyn Liao
    試用期3天都不給錢的也有聽過@@
  • 黃宥駿
    我等著看罰不罰100萬
  • 頭號粉絲Home Lin
    做多少就該給多少，不能倒扣
  • 馬秀娟
    扣三天太誇張了
  • 頭號粉絲Ba Ba Wu
    不是以請事假1小時就好了，都臨時和主管請假了，算曠職太離普了
  • 柏輝
    一定有前因後果的
  • 陳辭雲
    @{He Leo|he.leo.52} 最多只能扣掉他遲到的時間，連一小時都不行
  • Sung Dana
    @{陳辭雲}
    也是
  • 陳辭雲
    @{Sung Dana|danasung} 錢很多不怕罰的話應該敢
  • 陳辭雲
    是的，所以遲到未必不對
  • 謝裕豪
    @{陳辭雲} 人都會有意外
  • 陳辭雲
    @{謝裕豪} 對錯與否是勞基法決定的
  • 陳辭雲
    @{謝裕豪}
  • 謝裕豪
    遲到本來就不對 但有先打通電話告知 我個人覺得老闆可以斟酌 畢竟雙方都不容易
  • 李琇靜
    皮帶斷掉真的很想哭
  • 蘇益弘
    結案：我某年某月某日機車會壞掉😇
  • 陳辭雲
    @{庭兒|100002641174801} 妳不是啊，那所以呢？
  • 庭兒
    @{陳辭雲} 我看起來像他的Boss嗎
  • 陳辭雲
    @{庭兒|100002641174801} 所以呢？當勞基法是放屁？
  • 庭兒
    說不定全勤3000老闆才扣2400咧
  • 庭兒
    @{黃翰|100064206191320} 多偽善我不知道餒，你可能要去問那位老闆～不過我想老闆也是有脾氣的，才會導致他被扣3天薪水出來投訴😄
  • 黃翰
    @{庭兒|100002641174801} 不是啊看不爽就直接資遣啊？違法再來說不資遣是看你可憐？是多偽善啊
  • Lim Chai
    @{楊怡庭|100002641174801} 迟到就按比例扣薪，再迟到扣薪+警告信，再迟到就拜拜！
  • 艾利獅
    @{庭兒|100002641174801} 我也覺得會被這樣扣，肯定事出有因，但勞工是一體的，錯了老闆也該概括吸收，可能是台灣鄉民的共識
  • 庭兒
    怪了！留言是我的自由，互不認識嗆我幹嘛！我惹到你們了嗎？好可怕～
  • Li-lin Wang
    @{庭兒|100002641174801} 炒魷魚也可以啊，遣散費拿出來啊~
  • 尹沫
    @{庭兒|100002641174801} 照妳說的有不正常出席率，早就扣到所剩無幾了吧？妳是算數不好，還是看不懂這條新聞🤔
  • 夏雪宜
    庭兒 哇去⋯這位小姐真是千年一遇阿⋯⋯嘴巴口臭的非常厲害👍
  • Yi-zuo Chen
    @{庭兒|100002641174801} 遲到完全沒問題！就扣薪而已，照分鍾計算。現在很多大廠也都彈性上下班，只要工作滿8個小時，都算正常出勤。
  • 黃宥駿
    @{庭兒|100002641174801} 哪裡看出出席率不正常？有告知，妳從哪裡看到他其他時間不正常勒？
  • 陸敏宏
    @{文文|100012667306805} 這跟年輕人沒啥關係。這是有心工作還是沒心工作。
  • 王永泰
    @{Yi Siang Huang} 有責任感的人👍
  • Yi Siang Huang
    @{文文|100012667306805} 滑手機滑到不睡覺吧，還是去夜店夜唱吧，不要說工作，我大二開始即便四點睡，照樣七點起床上早八，還是買完早餐騎15分鐘路程，上課前最少10～20分鐘到校。
  • 林鋅城
    @{何佳芸|jiayun.ho1}
    一直以來損失都是我們自己承擔
    但很重要的認知問題是
    我認為非刻意 惡意 不可抗因素當然由公司承擔
    但如果是個人因素 或惡意的
    這樣子公司請到這種不用多久就被搞倒了
  • 何佳芸
    @{林鋅城|100000199508296} 損失要算員工，賺錢算老闆，老闆有那麼好當的嗎？當然有損失的部分自己要承擔
  • 陳辭雲
    @{林鋅城|100000199508296} 那還是只能扣兩小時！
  • Kodak Liu
    @{許夢珊} 感恩他有這種想法，恭送。
  • 許夢珊
    @{Kodak Liu} 他也不見得想跟你做啊…
  • 許夢珊
    @{林鋅城|100000199508296} 不可怕 是你們老觀念在可怕
    我也是自營，老闆自己要開店本來就該自己承擔風險，不是出問題賴給員工，自己當老闆都沒責任，你期待員工要多有責任感？

    簡單一點來說，店裡產品出問題，人家找你還是找員工？
    所以員工需要付什麼責任？

    力不到不為財，不要什麼都期待別人幫你做好。
  • 林鋅城
    @{Kodak Liu} 這真的是現在很多年輕人前衛的想法😓😓
  • 林鋅城
    @{許夢珊}
    如果真的有你這種想法真的很可怕
    領薪水就是要做好自己工作範圍內的事
    其實我們也從沒有扣過員工薪水
    只是在討論怎麼做才能有警惕性
    畢竟這是一個人的責任心
    而且全部都由老闆在承擔
    還要我們就是沒有辦法所有的工作都懶在自己身上還需要付薪水請員工
  • Kodak Liu
    @{許夢珊} 如果員工真如你說的有這種想法的話 , 我會盡早讓他離職 , 這種員工是顆未爆彈 , 我不敢用 .
  • Guan Rong
    @{엘렌찬} ㄎㄎ，那你的員工加班40分鐘484要給三天薪水～
  • Hao Shen
    @{張心怡|100000168161363} 你很適合當老闆耶~你是不是老闆本人啊?講這種話都不害臊耶~很常講吼~
  • Lel Rea Wang
    @{張心怡|100000168161363} 呵呵～被噴想不到怎麼回嘴就只能說無聊～可憐啊～玻璃心喔～
  • 王家廣
    @{張心怡|100000168161363} 想法過於極端了，人人都有可能出意外.若當事人是妳的話，我想妳也沒辦法服氣吧.
    遲到不對,那就應該依照規定去處理.
  • Lel Rea Wang
    @{張心怡|100000168161363} 呵呵～被噴想不到怎麼回嘴就只能說無聊～可憐啊～玻璃心喔～
  • Yu Ga
    @{張心怡|100000168161363} 這腦袋666 人家講東你在扯西
  • 海格拉斯
    @{張心怡|100000168161363} 舔供更好
  • Fan Yu Nian
    @{張心怡|100000168161363} 等你一整個上班生涯都沒遲到過再來說
  • 林宥彤
    終於上新聞了
  • 許夢珊
    @{林鋅城|100000199508296} 如果老闆會擔心就自己備料。
    員工只是去上班的,領薪水就扣薪水而已。
    就算你有損失他要負什麼責任？
    你每個月賺錢有分他嗎？
    他領他該領的薪水，其他其實不關他的事情
  • 劉容榕
    林鋅城 如果是一個人開班 遇到安全帽壞掉 請搭計程車🙂
  • 林鋅城
    我知道是兩碼子事
    我是搭版問說
    如果大家遇到這種事
    怎們做比較合理
  • 林鋅城
    @{Lim Chai|lim.chai.5}
    看清楚內容
    是一個人開班
    不是一個人上班
    開班只需一個備料
    到快營業時間 才有其他時段的人
    然後我問的是
    遲到導致店家無法準時營業
    不是問加班的問題
    這是完全兩件事
  • Lim Chai
    @{林鋅城|100000199508296} 一件店只有一个员工上班？服务业都是常加班，请问有加班费吗？
  • 林金寶
    兩碼子事＝＝
  • Tome Tsai
    @{張裕艷|g61226g} 政府有心沒心而已，哪有這麼麻煩開課？規定訂好，一段時間宣導，宣導完一段時間檢查改善，再來就嚴查嚴辦了阿，敢不敢　做不做而已．．．再不然，申請公司程序裡，多一個考試阿，沒考過不能開，考過就是你懂你會了，抓到就嚴查嚴辦．．．重點是嚴查嚴辦做不到其他都沒用
  • Lim Chai
    @{張裕艷|g61226g} 法律要来看罢了？
  • 黃宥駿
    @{張裕艷|g61226g} 真的沒用的事倒是很用心
  • 陳辭雲
    @{東森新聞|news.ebc} 有時間報料為何不直接檢舉，勞基法寫的很明確
  • 李世傑
    @{東森新聞|news.ebc} 可以 日薪五萬的話
  • 黃建都
    @{吳文饕|100011515863488} 加班40分 算三天的錢 我接受
  • John Tsai
    一般正常的公司 是全勤獎金沒了 頂多叫他當天補齊上班時數 不會特別去扣錢....
  • 黃逸和
    @{蔡美英} 扣款有規定與規則，勞基法都有規定，大家如果都想怎樣就怎麽樣，那要勞基法做什麼，善待員工才能制造雙贏，如果上述狀況，你扣員工三天錢，結果被勞工局罰款100萬，值得嗎？
  • 吳文饕
    @{黃逸和} 信不信隨你，換個角度你當老闆有遲的員工會怎樣做，假如工作量是七個人有一個遲到是不是會加重其六人的工作量，按實際情況來講，不是幫那一方
  • 黃逸和
    @{吳文饕|100011515863488} 照你這種說法,你上班但不給你薪水,你還需要上班嗎?
  • 吳文饕
    @{蔡美英} 假如公司不扣薪水而記警告呢夠一定數就開除，你還會遲到嗎
  • Wai Ting Ou
    @{東森新聞|news.ebc}
  • 紀政泰
    @{東森新聞|news.ebc}東森小編你可以嗎？
  • 蕭宇翔
    @{東森新聞|news.ebc} 的確不合理
  • Chen Huang Lin
    @{東森新聞|news.ebc} 可以啊，小編說的算R
  • 蔡美英
    @{東森新聞|news.ebc} 只能扣一小時的錢
  • 東森新聞
    大家能接受這樣計算薪資嗎？
  • 王昱讚
    不能接受扣三天
    但是遲到40分鐘 這個員工也不正常
  • 賴信宏
    頂多就是沒全勤和2小時
  • Anna Liu
    遲到30分鐘扣一小時，這樣的扣法無痛癢，對不在意出勤的人只會更加跋扈。
    罰！只是一種手段，不是經營者願意。
    有些特殊工作遲到40分鐘可能讓公司損失慘重，且自己遲到也是會讓同事或團隊更晚下班。
  • Maohsiung Tseng
    什麼主管，是刁難員工還是給老闆找麻煩，都幾年代了還敢這樣胡搞瞎搞
  • 頭號粉絲黃堉婷
    如果這員工說的是實話
    因為員工有事先講，安全帽壞掉，所以會遲到，老闆再怎麼想扣錢，也得按勞基法去走

    這扣錢比例，老闆瘋了
  • 傅景傑
    扣三天已經很明顯是有問題的公司了！
    個人建議換工作前一定要讓他們被罰百萬！
  • Mau Shiauping
    遲到30分扣三天的錢那就休三天！
  • 陳有仔
    亂扣薪資！
  • 張偉竑
    政府鼓勵大家遲到啦
  • 頭號粉絲Tea Milk
    可以請特休吧
  • 林佳佑
    加班30分鐘就多給2400薪水來互相傷害啊
  • 吳秉
    @{郭哲霖|a9040202} 單獨片面之詞不足以相挺
    希望有公司的打卡記錄
    不然一般真的臨時有狀況平常表現的平平跟公司有告知的情況下公司不會一次性扣成這樣吧

    此人邏輯也有點不正常
    遲到四十分鐘覺得可以接受扣一小時的薪資
    如果有公司是這樣執行
    那我相信一定會很多人去
    遲到個半天也才扣幾百塊😂
  • 頭號粉絲慕然
    一堆說不要遲到就好的 真心覺得 你們好可悲
  • 吳在怕
    員工錯該罰沒錯！
    但要合理！而不是壓榨！
    垃圾！這樣不合理的公司很多！
    勞工局該積極稽查！
    罰死這些眼睛長在頭頂的雇主！
  • 林雨
    資方如果覺得法律都在保護勞方的話很簡單啊，你也來做勞方就可以被保護了
  • 黃唯育
    老闆有錯，遲到的有病
  • 走北上
    遲到40分鐘..
    簡單的回報也不會，
    連馬上尋求解決辦法的心態什麼小都沒有
    自己都要求不好了
    還想要求人家什麼..？
    阿如果剛好要交班的時間，同事要等你40分鐘？
  • Shiau Buh Buh
    出社會大家都不是出來做慈善的
    我只能這樣說
    老闆跟員工都一樣 大家照勞基法做
    該怎樣就怎樣
    遲到30分鐘扣2400？
    老闆很雙標
    員工都要早到15分鐘
    潛規則下班不能準時打卡的一堆就沒見給足加班費🙄
  • 陳俊儒
    在入職前，公司應有任何獎懲條例白紙黑字，既然選擇這份工作就該遵守規則，不去牴觸，老闆所負責的不單是一位員工，而是整個團隊，舉例啦倘若老闆在獎金部份多發給你了你會去找老闆說“老闆抱歉喔依公司獎金條例我沒領這麼多，歸還給你“，現在這種人稀有動物了，反倒是在下期獎金沒多給而抱怨啦
  • 林雯
    觉得要扣一天工钱，不高兴就辞退。
    扣一小时不痛不痒，下次又重犯。
    不过，面试的时候先说清楚，双方签字同意公司政策，不要事情发生时才执行纪律，免去不必要纠纷。
  • 郭逢華
    當狀況發生在自己身上之後，也許這些問為什麼要遲到的人，都甘願30分鐘被扣三天薪資吧，今天也沒有要將心比心，但是基本的邏輯都沒有就不要問這些問題吧...

    如果說遲到30分鍾扣三天，那加班呢？
    30分鐘加三天薪水嗎？
    正常不就是扣遲到時數薪水及沒有全勤就好了不是？

    台灣太多老闆都以為人力很好找
    問題是大多的公司都是員工在幫老闆賺薪水
    卻不肯給員工應該拿到的部分
    人力流失能怪誰？就一直不斷循環，然後說年輕人都不耐操
  • Korben Tan
    勞基法規定，工資=勞動工時，少做一個小時，雇主可以依法扣掉一個小時工資，遲到也是一樣的意思。
  • Li Pei
    我之前一個月累積遲到五分鐘被扣兩千
  • 余侑恩
    老闆們看到一堆留言檢討遲到的就安心了😎😎
  • 頭號粉絲練均凱
    遲到40分鐘
  • 楊景賀
    勞工加油🌻
  • 綠柚子
    注意⚠️是最高罰則
  • 胡銘仁
    血汗工廠一大堆
  • 陳南嘉
    這種工廠就別待了，下一個會更好。
  • Jason Pan
    勞工局給他填好填滿相關申訴
  • 陳家傑
    老闆有,老闆量
  • He Leo
    非常不合理，最多扣一小時，直接扣三天是怎樣
  • Peter Hsiao
    天底下的老闆每一個好東西例如台中市洪X堯
  • Sung Dana
    以前的公司，只要ㄧ遲到就直接算曠職半天，即使只有幾分鐘，再超過好像半小時直接算曠職一天，現在我不知道他們還敢不敢這樣做？
  • 頭號粉絲洪德
    很多公司都這樣。
  • Fisher Hsieh
    有原因的遲到可以諒解--常遲到即使只1分鐘也代表沒工作精神（我說的是常常遲到）自己走算了！
  • 劉懿慧
    勞工局快來喔
  • 頭號粉絲Gao Sheng Zhe
    太聰明了 那遲到一小時扣6天🤔 五小時剛好一個月
  • 馬秀娟
    那多上的時間算加班，不然就應該明示你可以連假休三天
  • 林哲弘
    這種公司真的搶員工的血汗錢😡😡😡
  • Wolf Huang
    放心啦！''資''動局耶，每次罰款最高多少永遠都是只罰最低拉甚至只會勸導啦，不用怕
  • 頭號粉絲Meng Chun Tsou
    真的很誇張、誰沒有意外！
  • 葉紫
    如果是這樣公司,不做也吧,台灣多的是工作,沒人性的公司不是人待的,畢竟上班路上有時也會有意外,體諒很難嗎?
  • 章致平
    一定有前因
    我以前也是管理
    有人［放管］慣犯
    勞基法規定
    連續三天
    或一個月六天
    曠職才能開除
    不含 清晨 臨時請假
    無言
  • 江俊潔
    我 同事 遲到365天 老闆都 不 扣薪 哦
  • 頭號粉絲Mei Jwo
    勞工局上訴欺員工多做30分補回來就可。
  • 曾宥芯
    先報勞動檢查處，待查證開罰後再去勞工局調解，選我正解✌️何必跟無良公司客氣》〉我之前也遇過因家裡有緊急事情提前一天請假，結果被扣2天薪跟全勤😒所以真的不要姑息養奸
  • 蘇益弘
    如果機車突然壞了，至少兩個鐘頭可能一個月薪水都飛了吧😂😂😂
  • 涂懷孕
    很多老闆都馬覺得
    員工早到公司是理所當然的
    但你如果準時下班就不行🙄
  • 庭兒
    遇到你這種出席率不正常的 老闆也很困擾 沒炒你魷魚算很仁慈了
  • Ichigo Lin
    這種老闆南部很多啦😆😆😆
  • 何佳芸
    不管是曠職還是遲到，都只能扣當下薪資，然後再斟酌扣多少津貼或獎勵金
  • 文文
    這讓我想起以前的公司
    早上的打掃時間
    永遠都是準時的那些人
    遲到的永遠都在遲到
    跟老闆反應過來
    老闆說扣薪水照樣遲到了
    我也沒辦法
    只好讓他們幾點來
    我從那時候算薪水
    其他的大家多擔待畢竟大家上班也辛苦
    年輕人難免爬不起來
    後來就是因為這樣很多人因此離職
  • 林裕倫
    扣3天真的太多……畢竟賺的都是辛苦錢
  • 林鋅城
    有告知還扣三天是有點多

    但如果有一種情形
    服務業員工一個人要開班備料兩小時
    但就那麼整整遲到兩小時
    導致營業時間到無法營業
    當天有訂位硬是比原訂時間晚一個小時開店
    這樣的損失怎麼算比較合理？？
  • 林誌翰
    這種老闆，就是欠重罰
  • 張裕艷
    勞工局應該開個課要求雇主必須上相關法規，否則要處罰。我的雇主跟我說：「我們不是工廠，不適用勞基法。」身為雇主，基本知識太薄弱，政府除了把外公外婆改名稱以外也要替勞工朋友想一下吧🙄都做一些沒有用的事