【勞動權益報您知】~懷孕女性勞工朋友，到底可以請那些假呢？(解答篇)<br> 小勞男孩來回答昨天的問題囉…<br> (1)現行的勞動法令到底有沒有安胎假或產前檢查假的規定呢？<br> 小勞男孩：現行勞動法令並沒有「安胎假」或「產前檢查假」的規定；不過，依據勞工請假規則第4條規定：「懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。」另女性勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。<br> (2)產假可以在產前提早請嗎？… 更多<br> 小勞男孩：產假部分，依據勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。<br> (3)以及配偶的陪產假有幾天？<br> 小勞男孩：配偶的陪產假天數，依據性別工作平等法規定是3天，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後2日之5日期間內，擇其中之3日請假。 ★另小勞男孩開始與 http://xn--udnjob-hp8iy8x2mdr15mhkg.com/ 合作，每星期都會登載勞工權益相關資訊唷！詳：http://goo.gl/yiCsxw<br> #勞動權益<br> 圖片來源：http://goo.gl/gXqNXO