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【颱風假權益報你知】
依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 ※颱風天勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量:http://bit.ly/1p9HQIe
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陳瑞鳳
在這裡似乎是沒有當老闆的人在此回應或抱怨?其實大家將心比心的話,勞資爭議應該會減少許多.颱風來襲誰也不想損失自己權益,只… 更多是員工若要老闆一人去承擔放颱風假的所有損失(房租等費用不會因為放颱風假而減少)及發薪的話,我想在台灣市場小競爭激烈又利潤小的環境下,這樣的公司可能倒的快,失業者也自然多起來吧!?而因工作性質與社會需要,例如救難人員確實有不得不犧牲自我的部分,讓我們心存感激.