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【政策快訊】政府廠商人仲，齊拚攬才創新局！工業局暨攬才中心於6月30日舉辦「全球競才方案-國際人才延攬策略交流會」，由工業局邀集國發會、勞動部、人仲業者及具國際人才需求之廠商針對人才延攬策略進行交流，總計119人參與，東元集團黃茂雄會長亦蒞臨致詞並對本活動給予肯定。… 更多會中除了攬才中心劉英輝副執行長說明拜訪128家國內廠商後所掌握234個國際中高端人才需求及其服務策略，並邀請日月光半導體周光春副總經理分享國際人才布局與企業發展，本次活動更首度邀請具國際攬才最具機敏戰力團隊－人仲業者Michael Page、台灣英特科、台灣英創、安侯企管、保聖那、萬寶華、藝珂，以及晴朗英語顧問等參與設攤，直接與用人單位洽談合作機會。而「國際人才延攬策略座談」部分，則是由工業局蕭振榮副局長主持偕同國發會人力發展處林至美處長、攬才中心何怡明執行長、勞動部勞動力發展署薛鑑忠副組長、日月光半導體周光春副總經理、保聖那管理顧問公司許書揚總經理等人，與台下廠商互動，針對國際人士延攬之政府政策規劃及業界實務運作進行開放對話與交流。其中國際半導體產業協會台灣區曹世綸總裁肯定政府的人才策略執行方向與努力；另外機械公會王正青秘書長則是希望此活動亦可於精密機械產業的主要聚落台中舉辦，並希望政府對於中小企業人才短缺問題可以有所對策；而萬寶華企業管理顧問公司則建言改善台灣的薪資條件，才能提升外籍人士來台工作意願。會後問卷回饋中，97%的受訪者認為延攬國際人才是國際布局及產業轉型中相當重要的一環，而如能結合人力仲介業者力量實有助於提升延攬人才效率。

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