中央應積極保護日月光員工權益 日月光若停工，員工權益必須確保，經濟部應做好準備。<br> 回歸勞基法精神的話：因可歸責於雇主事由（污染造成停工）造成勞工無法給付勞務，雇主仍應給付工資，不可以無薪假或留職停薪處置，經濟部應先避免雇主誤導輿論，並警告公司依法處理。<br> 另外，日月光雇用大量派遣工，因目前無法令保障，只能回到民法精神:因可責一方事實造成無法履約，視同違約，公司仍應賠償因無法履約所造成損害，包含可轉為正式員工之可預期利益之損害。希望日月光不要企圖控制勞方（工會），工會應團結員工要求公司做好預備措施，為免公司不履行違約責任，變成要司法求償，政府應積極從旁協助，給員工依靠。這些事項管轄權在經濟部，市府勞工局並無管轄權。經濟部該忙的不忙，只見環保署忙著砲打市府，整個內閣非常不稱職。