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【創業觀點】實習生覺得自己被當廉價勞工，創業家你覺得呢？當你決定在創業後雇用實習生來幫助公司，那的確是個好決定，不過也得看你雇用他們的方式到底對不對。很多創業家會讓實習生處在一個工時長、薪資卻非常低（甚至沒有）的狀況之下，這只會更容易讓他們對實習感到失望。你不能把實習生當作一隻免費的工蜂，他們是來學習的，你應該要給予適當的訓練和指導，當他們的付出為公司帶來價值與效益時（無論是金錢上或是其他方面），你就應該要為此付他們薪資。文章來源http://ppt.cc/sXGf
TO作者 Billy Chang 參考來自 Venturebeat

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實習生覺得自己被當廉價勞工，創業家你覺得呢？

前幾天有人發表了一篇有關實習的文章在《VentureBeat》上，標題是：｢親愛的創業家們，請別再把實習這兩個字弄臭了！｣一下標就如此犀利，未看先猜內文應該是炮火猛烈了，原來作者是 Heather R. Huhman，他出了本書叫做《Lies, Damned Lies & Internsh...

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