- 專頁
- 台灣基進， 高雄市。 250,248 個讚 · 10,956 人正在談論這個 · 1,648 個打卡次。台灣基進官方粉絲專頁。
基進，即「基本又進步」之意。我們是一個堅定抗中、堅守台灣獨立立場的年輕政黨。
- 貼文
-
【基進原住民觀點】
行政用人 —— 內建的種族歧視？
… 更多
在政治這個場域，什麼時候，你會想到原住民？國會大選的時候，你會想到原住民立委？地方民代選舉的時候，你會想到原住民縣市議員？組新內閣的時候，你會好奇誰當原民會主委？縣市長選完以後，你會留意一下原民局（或原委會）局長（主委）的位子是誰坐？......除了這些，就沒有了嗎？原住民，就只能被圈在原住民的政治領域裡嗎？難道原住民沒有人才，不能在「一般性」的場域被起用嗎？
原住民絕對不是沒有人才，尤其是近年，有不少原住民取得博士學位返國，多半分散在不同的領域任教。這些，難道不也是台灣的人才？但政府用人的時候，似乎都沒有想過他們。把觀察時間拉長、角度放廣，會發現，原住民人才，永遠都只被用在原住民的領域。原住民好像被「圈禁」在「他們」那個領域裡一樣。這，是不是一種用人的種族歧視？
原住民裡面，專攻兩個領域的人才特別多，一是法政相關，二是人類學相關。學法政的多，這跟原住希望在法律和政治上從事改革有關。攻人類學的，則多半是研究母體文化，關切的是文化傳承。但原住民也有其他領域的專才，如教育、如文學、如音樂...等等。這些人，政府用人的時候，似乎永遠都想不到。
原住民的法政人才，就照原住民社會的習慣，以「輩份」來論，不同世代各抽一個「樣本」，早有東京大學的伊凡諾幹（Iban Nokan，泰雅），中有外交專業的高德義（東華民發系/所任教，排灣），新的有任教於北教大文教法律所的蔡志偉（Awi Mona，賽德克），個個都是菁英。
… 更多
- 留言
-
-
台灣基進
https://www.facebook.com/nakaoekipacidal/posts/10205305661467051
