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【職場大小事 - 性別工作平等法1/18新規上路】
　
職場爸媽們看過來！
這週有一項重大的新規上路囉📣📣
　
小編幫大家整理重點中的重點🔽🔽
✏懷孕期間產檢假日數由5日增加到7日​
✏陪產假修正為「陪產檢及陪產假」，由5日增加為7日​
✏受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，亦得適用減少工作時間1小時或調整工作時間規定​
✏… 更多親職雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假
　
#職場大小事 #性別工作平等法 https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4900218596702056
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「爸爸媽媽照過來！1/18新規上路一次看懂」​<br> ​<br> 為使職業父母的育兒環境更加友善，性平修法於去年12月底拍板各項配套也陸續完備，並 #自今日起 正式上路！​<br> ​<br> ▼來來來，重點已經幫你劃好了▼​<br> ​<br> ✅ #產檢假 日數由5日增加為7日​<br> ✅「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，並 #由5日增加為7日​<br> ✅受僱於僱用 #未滿30人 雇主之受僱者，經與雇主協商合意，亦得適用減少工作時間1小時或調整工作時間規定​<br> ✅… 更多親職雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否 #同時申請育嬰留職停薪 或 #家庭照顧假​<br> ​<br> 身為準爸爸或準媽媽的你，​<br> 想知道還有哪些平等措施嗎？​<br> 快快跟著勞動部一起來了解！​<br> ​<br> 更多資訊🔎https://bit.ly/3rwpxnr<br> 洽詢專線☎(02)8995-6866
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