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賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！

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#男女薪資差距不減反增
#女性多做58天才與男性同酬據主計總處最新統計2021年兩性薪資差距15.8%，意味著每一年女性多工作58天，才能與男性同酬，勞動部昨日公布最新同酬日為2月27日，比前一年2月20日增加了7天，自2002年公布台灣同酬日後，首度不減反增。勞動部推估，應為去年疫情嚴峻，導致各行/產業景氣狀況與加薪幅度落差有關。… 更多此一數字凸顯出，疫情導致經濟弱勢勞動者受衝擊程度更深，尤其是許多女性以育兒、照顧家庭等因素為優先考量，因停工、停薪、離職導致收入銳減，成為疫情下的受害者。 2014年台灣提出CEDAW第2次國家報告，國際專家學者審查報告總結中提到及「針對台灣男女薪資差距，提出制定具特定目標的具體措施和實施機制，來解決薪資差距和其他無法實現同值同酬的障礙。」雖然法令上，有勞動基準法、就業服務法、性別平等工作法，皆要求雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇，但勞動部針對同工同酬並無細節規定或行政措施。許多女性因為結婚、育兒、照顧家庭責任等因素，在疫情衝擊下被迫離開職場，造成職場資歷中斷、升遷受阻，顯示兩性在投入職場中，承擔了不同的風險與壓力。以勞動部為首的政府部門應積極作為，除了提高勞動市場薪資透明度，縮小職場性別隔離，鼓勵企業投入友善職場環境，勞動部也應盤點去年受疫情衝擊產業的女性勞工失業、留職停薪情況，提出輔導再就業方案，逐步輔導各產業同工同酬，縮小性別薪資差距，才能真正促進職場性別平權。

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留言

劉濟安
傳統市場的食材新鮮有保障，請大家多多支持，謝謝！
劉濟安
Feb 24
Misha Mikhail
在工作職場上
除了薪資上爭取男女平權
在職務上是否能一併爭取
常常也看到或著聽到
某某職務較為適合男或女
爭取平權時是否要廣泛點
Drosen Chen
如果同樣工作女性薪水比較低那應該會多請女性員工才對
台灣民眾黨
性別平等不能只是口號，謝謝委員長期專注在女性的勞動權益上。
Jack Jen
本以為民眾黨裡，就你跟學姊，兩個正常一點，
上次學姊抨擊簡舒培逼柯念「四個堅持」時，我很認同她，也覺得簡… 更多很低級；結果，這次，竟然是學姊跟哪個什麼姓楊的，互搞陳菊的低級雙關語，然後還沾沾自喜... 這就是柯文哲市長所謂的「博聲量」嗎？ 🙄