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立法委員林思銘， Zhudong, Hsinchu 。 12,488 個讚 · 568 人正在談論這個。新竹縣立法委員林思銘學/經歷臺灣大學PMLBA碩士專班中國文化大學法律研究所東吳大學法律系新竹中學二重國中竹中國小新竹縣15、16、17、18、19屆議員熱忱服務，與民同行

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【缺工海嘯來襲蔡政府解方在哪？】行政院主計總處「事業人力雇用狀況調查報告」發出警訊，截至去年(2021年)為止，台灣缺工人數已高達24.8萬人，而疫情舒緩、台商回流，不只國內科技產業需要人力，服務業景氣回升，未來對人力的需求也更加迫切。… 更多根據104人力銀行的調查，缺工、缺才更令人心驚。今年2月，企業共在104網站刊登了87萬2千個職缺，創歷史新高，較去年同期成長24％。但求職者履歷的數量，卻只比去年成長1％，24比1的數字是不是很誇張？但不只如此，英國牛津經濟學院曾發布一份預測報告說「2021年開始，台灣會成為全球徵才最難的國家」，再從單一公司面臨的狀況來說，有連鎖餐飲業者為了擴點，而大舉開出職缺，幾天過去，主動應徵數居然掛零。今年2月，民航局第一次發出「勒令徵才」的公文，要求長榮、華航，需補齊維修飛機工程師的缺額。因為這兩家航空公司合計有400名維修工程師被高薪挖走，而來挖角挖最兇的，是一家跨國的半導體設備廠；同樣的情形也發生在服務業，不少南部的飯店業者都在說，台積電在台南擴廠大舉招募作業員，吸走了各產業的基層人力。這只是短期現象嗎？恐怕不是，美國職場評價平台Glassdoor最新發布的《2022工作趨勢報告》預測：至少需10年，缺工情況才有可能獲得改善。蔡總統在上任前曾說過：「國內產業太仰賴出口，也過於偏重資訊產業，應該讓產業創新升級，創造更好的就業環境，並打造吸引人才的舞台，以解決台灣缺工、缺人才的問題。」但6年過去了，我們看到的現況卻是，#台灣已經變成全球徵才最困難的國家，沒有人手的公司，再好的前景，也都將成空。缺工海嘯來襲，蔡政府想好應變方法了嗎？

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陳清玉
【工程危機！缺料又缺工，台青不願做苦力，外籍移工留不住】
台灣缺工問題越來越明顯，年輕人不想做，又加上因為疫情關係，外籍移工進不來，不少公共工程已出現沒人又斷料現象，為了避免演變成公共工程斷炊危機，工商團體建議由中央政府編列預算，以【紓困】方式記算物價調整，蔡英文總統也表示，政府已公佈【移工留才方案】，未來在台工作滿6年的移工或僑外生可以繼續留用，甚至申請永久居留，但看在勞工團體眼中，根本沒有用。台灣國際勞工協會吳靜如：【大家看了那個方案都知道，那個標準門檻非常高的，第一個就是你必須成為中階之後，然後才能成為就是所謂永久居留，可是中階的條件很高，比如講我們ㄧ般在家庭照顧的這個看護移工，要有到薪資兩萬四，然後呢？在那製造業要到三萬多，永居還要達五萬零五百的薪資，那我們也把這個方案跟移工們說了，然後，但是移工們覺得這不太可能。】看似誘因的政策，看在勞工眼中，根本無用。對待外籍移工應提供友善環境，對內徵才，長期不被重視的技職體系，也該有所扭轉，台灣缺工問題一日不解，不只營建，各行各業都將受到嚴重衝擊。
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張憲法
她以移工變移民作誘因
林秀雲
感謝認真的立委大人！有您真👌
郭重遠
林思銘委員加油
鍾兆唐
台灣的待遇那麼低、怎可能吸引到移工留在國內呢？
許來傳
感謝林思銘委員關心缺工問題！🙏💪
劉家德
全球柑仔店
產業反應真缺工，謝謝委員