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【勞動權益 wake up! 】勞動契約 簽約停看聽!
某公司坑騙社會新鮮人，不僅要員工簽英文契約，還在契約中約定「公司可不給加班費」、「試用期何時結束由公司決定」及「試用期間離職要賠一個月薪資」。資方解僱不給資遣費、還要試用期離職員工賠償月薪的做法惡劣。 未達業績扣薪2成 … 更多 該公司以不合理契約剝削勞工。試用期離職的員工申訴，指該公司在契約中規定試用期原則上是6個月，但結束時間由公司認定，試用期間無論勞工自願或非自願離職，都要賠償公司一個月底薪3萬元當教育訓練費。 職員工洪小姐昨說，畢業進入該公司，被要求簽英文契約時沒有看清楚就簽署，工作半年仍未過試用期，從未領過加班費，業績未達標準還被扣薪2成。爾後公司以「未達業績標準」要她離職，不但沒給資遣費，一周內還透過法院的強制支付命令，向她索賠3萬元教育訓練費。洪小姐說：「根本沒受過教育訓練，一離職公司馬上告上法院，根本是欺騙行為！」 該公司根本是藉契約欺負新鮮人，把握簽約原則及注意事項，就能避免不肖公司欺壓勞工!
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留言
  • 王智慧
    對，這是那家公司? 可惡，台灣就是這樣會被他們搞垮。