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長照2.0三大不足
#長照人力不足 #長照機構不足 #長照財源不足今日立法院衛環委員會舉辦「長照2.0總體檢暨長期照顧服務法修法」公聽會，邀請民間團體學者專家長照機構代表出席，民間對長照法制面提出許多版本，例如將照顧者、家庭被照顧者納入長期照護服務法，同時也希望政府檢視長照2.0資源投注的4000多億元是不是用對地方，我也期許行政部會能正面回應民間提出的長照意見。… 更多過去我在地方政府服務、關心勞動權益問題，台灣有約26萬名外籍看護工，雖然政府主張看護移工是補充人力，實際上，長照人力嚴重不足，看護移工已成為我國長照主力而非補充性人力，在長照2.0實施4年後，政府仍未正視整體照顧的人力缺口與長照資源配置不當的問題。面對質疑，衛福部次長薛瑞元說「明年將有400萬位65歲以上長者，預估有50多萬失能者需要照顧，因此一對一照顧人力永遠不夠，應如何考慮一對多，才是正辦。」政府雖鼓勵失業勞工優先轉職長照人力並發給津貼，但願意當照服員的國人仍不多，未來高齡社會將至，政府應正視問題，儘速將外籍與本國照顧員相關配套放入長照服務法內，才能解決問題。學校設置長照機構在今年完成修法，至今還沒有一家學校申請設置長照機構，也沒有任何實務案件進入審議，在學校成功設置長照機構的可能性微乎其微，不禁令人好奇：這是不是為了閒置土地解套而進行的修法？衛福部應思考如何讓年輕人投入長照體系，找出一個好的方法。 2026年我國65歲以上人口將達20%，長照負擔沈重，不是目前浮動性的遺贈稅、菸酒稅和政府撥充可以承擔，我國必須討論如何增加穩定財源，例如長照險、長照捐等，才能應付未來10年、20年艱困的長照負擔，國家要總體把人力、硬體和財源備齊，才是一個負責任政府該有的態度。

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劉濟安
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