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勞動部近日驚爆重大弊案，原勞動基金運用局國內投資組組長涉嫌接受業者不當招待，配合要求操盤勞動部基金的券商買入特定公司股票，藉此炒股。
勞動部於此案曝光後，緊急發出聲明，表示勞動部在接獲情資後就立即通報政風處調查，並將虛心檢討勞動部內控機制，研擬防弊措施，以防類此情事再次發生。
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過往，勞動基金的績效經常備受批評，甚至被質疑有黑箱作業。如今，爆發不法事件，更加劇社會大眾對勞動基金的不信任。勞動部在聲明中提到的內控機制，具體內容究竟為何？
檢視勞金局（勞動基金運用局）現有的內部防弊機制，內容包含：
1️⃣ 要求員工簽署自律公約，要求員工本人、配偶及未成年子女不得購買股票。
2️⃣ 局內每年抽籤查核全局員工投資狀況。
涉及此案的游姓組長，在今年勞金局的例行查核中籤後，被發現疑似違法，他在去年起就曾利用上班時間購買興櫃股票，但因購買興櫃股票並未違反自律公約及相關規範，僅依《公務員服務法》處分他在上班時間從事外務。
勞金局針對員工的抽籤查核，本應是有效的內控機制，但自2015年起，勞金局竟將中籤率自14%調降為10%，且調降原因已不可考。而抽籤的適用對象為勞金局全局，也使得直接參與投資的國內投資組中籤機率更低。以涉案的游姓組長為例，是在此制度實施的五年當中首度中籤。
針對此案，時代力量立法委員 陳椒華及王婉諭質疑，勞金局局長是否應該負責？而被犯嫌游姓組長要求配合的「券商」，為何沒有第一時間拒絕？此案除了凸顯 ＃勞動部內稽內控失靈，相信背後可能有更多黑數，這也顯示 #吹哨者保護法 的立法急迫性與必要性。 而時代力量立法委員邱顯智… 更多
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賀小六
這個倒蠻重要,因為常是解決不了問題都解決提出問題的人.
不過蔡作文連任了,看不出最近有何新想法.~ 2024撐香港大家再見.,我想撐香港.貴黨也是自動歸位了.
