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🙋♂️自己開公司的大元想問：「聽說明年的基本工資調漲了，對員工的勞健保費有影響嗎？」 👩🏫小編說明書：
今天是110年的最後一天囉！除了回顧今年的各項收獲，不知道大家是否也注意到有許多新制即將在明天上路呢？(元旦新制即時包請看留言處~)小編今天就要來跟大家介紹和老闆、員工息息相關的基本工資調升！ 💡針對勞保部分，明年基本工資月薪將由24,000元調整為25,250元，時薪由160元調升至168元。… 更多
「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資調整為25,250元，「國民健康保險」之月投保薪資級距同步修正實施；「勞工退休金月提繳分級表」第21級級距上限亦修正為25,250元。 隨著基本工資調漲，勞保局也將同步辦理調整作業，原投保及提繳企業不用再另行申報喔！而針對適用基本工資員工的勞健保費，詳細試算可參閱我們的圖解~ 不過有4類族群其投保薪資及提繳工資仍將維持24,000元，分別為：部分工時者、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，因此將不列入。 以上調整之被保險人明細資料，將於明年2月下旬寄發有異動之計費清單，屆時可再詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。 🔥另外補充，自明年起，雇主若有使員工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，將有助保障勞工權益，雇主也要多留意喔！ 以上聯繫資訊歡迎可洽☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598 小編在此也要感謝各位粉絲今年的熱情支持與分享，預祝大家新年快樂Happy New Year！祝福所有粉絲幸福跨年，明年的成功將歸屬於熱愛挑戰與創新的你！
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