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【勞動權益 wake up! 】勞動契約問題
如果遇到雇主有不當之片面減薪的情形時。 勞工仍願再繼續任職時:勞工得不承認雇主片面減薪之效力,仍向雇主要求給付減薪前之工資,勞工可依勞動基準法第27條規定,請主管機關發限期給付命令。
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留言
  • 趙興寶
    薪水有減薪,直要沒有低於基本工資算違反勞基法嗎?