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邱臣遠。 12,809 個讚 · 2,322 人正在談論這個。邱臣遠三大政策主軸： ①傳產科技化🔬 ②台商數位化🌐 ③青年國際化🌍 ==2020民眾黨不分區立委政見發表會== ④邱臣遠 https://youtu.be/dE-RTFn0n3M

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＃性別工作平等法修正案三讀通過
＃女性產檢假由5天提高為７天
＃配偶陪產假及陪產檢假各７天近幾年，我國許多家庭結構發生改變，逐漸以核心家庭為主，但他們在養育兒女的過程中，面臨著許多挑戰，像是因為工作時間而無法配合接送小孩上下學往返的問題。因此「性別工作平等法」應予全面檢視修正不合時宜的規定。本次臣遠與民眾黨的修法訴求為：
一、將受雇者得向雇主請求減少的工作時間上限，提高至每日兩小時；… 更多
二、將30人的門檻限制拿掉，擴大適用於不限定規模之雇用單位。我國產業環境以中小企業為主，因此我們希望將30人的限制拿掉，讓該法律可以適用於更多的民眾，藉此建立友善的生育環境，讓年輕父母生的安心，養得放心，工作更是不用擔心。但很遺憾，民進黨的版本目前還是針對30人以下的企業，用勞資合議制的方式來減少工時。很高興今天三讀通過《性別工作平等法》第15、第19條修正案，並刪除第22條，雖然我們離真正在工作上達到性別平等還有一段距離需要努力，但我們確實正在朝著性別平等的方向前進著，而且正是因為還有努力的空間，立法委員的存在才有意義，我們的職責不正是為民眾爭取權益、打造更安居樂業的社會環境？ ▍今天《性別工作平等法》通過修正的重點如下：修正第15條，女性產檢假和配偶陪產假由5天提高為7天，新增配偶得請陪產檢假7天，薪資均照給。增訂第19條第2項，受僱於未滿30人的公司，經與雇主協商雙方合意後，為撫育未滿3歲子女可以調整工作時間或減少工作時間1小時，減少時間不得請求報酬。刪除第22條，未來不論配偶是否就業，不再限定須有正當理由，受僱者均得申請育嬰留職停薪及家庭照顧假，鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女責任。

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邱臣遠
立院三讀　女性產檢假增至7日、配偶也可請陪產檢假
https://news.tvbs.com.tw/politics/1671457