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內政部月底將於勞動部諮詢會議中提案，建議有條件開放一般住宅、商辦大樓建案進用移工，人數上看3千人。內政部花敬群次長更表示 ＃招募移工可緩解缺工問題並降低營造成本。
　
時代力量除昨日提問內政部三大房價問題，希望內政部具體說明房價政策外，我們也同樣想請教勞動部對於保障勞動權益的態度。
　
第一，缺工嚴重是因為工資飆漲嗎？… 更多 以營造業薪資層面來看，根據主計總處統計，近十年營造業經常性薪資僅成長4%，漲幅與建商所言「缺工嚴重、人才斷層，導致工資成本翻倍」大不相符。政府相關部會若將人力成本與房價飆漲兩者做出錯誤連結，而忽略日益嚴重的投資炒作，最終只是幫助建商以更低的人力成本繼續炒房，更加傷害勞工朋友們的薪資權益。
　
第二，是缺工，還是工人折損嚴重？ 根據勞動部職業安全衛生署去年的統計資料，平均每2.16天就有一名工人因職災死亡。在營造業中，工人因流動率高、工地變異性大，職場環境本就危機四伏，比起其他產業，營造業的職災死亡率佔所有行業近半數。　 如此高風險的工作環境，恐怕是本地勞工不願再積極投入的原因之一。
　
若是要以移工來替換台灣本勞，但職場安全仍然未受保障，等同於職災讓外國人來承受，這種境況，絕非台灣這個人權大國應該有的態度。
　
第三，若要引進移工以克服缺工問題，政府又真的有給現在「就在」台灣的移工足夠的尊重與保障嗎？
　
很遺憾地，恐怕並沒有。
　
首先，內政部想要引進移工，很大部分的考量壓低工資。 ＃同工不同酬的預設本就是就業歧視，這樣的心態完全展現資方欲藉由壓榨勞工來牟取更大利益的目的。
　
再者，監察院今年五月也通過「製造業移工職業災害失能發生率明顯高於本國勞工」調查案，糾正勞動部未能針對減低移工職災提出具體有效的措施等情事。顯見，在台灣，由於營造業的特殊產業性質，造成 ＃低薪、＃職災 困境重重，惡劣的職場環境，與房價節節高漲形成強烈對比。
　
時代力量呼籲勞動部應駁回內政部的荒唐提案，同時我們也請勞動部盡快強化 ＃職安訓練、＃稽查工地設施，著手改善營造業及移工朋友的職場與勞動環境。
　
勞工權益和職業安全永遠是不分國籍的。
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  • Gina Ho
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