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- 林靜儀醫師 溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者,臨床醫師,斜槓寫作與國際醫療、性別平等
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我要很難得的來推薦 #醫策會 給政府各部門,尤其 #台電,或者之前「誤刪」學生學習歷程的教育部、或者各「誤觸」、「誤開」、「誤關」、「誤放」等等的政府部門。 來自每個月要開最新期刊討論、特殊病例報告、死亡或傷害個案檢討報告(mortality & morbidity… 更多 conference)、剖腹產原因分析報告、周產期個案檢討報告、母嬰親善委員會、病人安全委員會、感染控制委員會、遺傳諮詢個案管理報告⋯⋯等等各種報告,以及「醫院評鑑」、「教學評鑑」、「病安評鑑」等等一年超過300場大小評鑑,還有「意外事件報告」、「病安事件報告」、「針扎通報」⋯等各種管理精進措施的醫院醫師經驗來說,每一個「意外」都必須被 #通報,並且 #檢討,並且 #建立改善流程和計劃,甚至 #加強教育訓練及評核。 長期在衛福部與醫策會的各種政策監督教育養成之下,看到政府或重大公共部門的各種「誤觸」、「誤刪」、「誤開」、「誤關」真的傻眼。台電興達電廠「誤開」導致大跳電、全台停電之後,我請辦公室詢問台電「是否有RCA歸因分析制度」,結果當然不意外的沒有;只有每次發生事件 後的「檢討報告」。 要求醫療品質,是因為疏失可能造成病患傷害,也可能造成醫事人員傷害,也會造成效率不當或者資源浪費。雖然評鑑多如牛毛,且評鑑委員已達雞蛋裡挑骨頭等級的矯枉過正,但是醫療人員都建立了不斷檢討流程,改善並避免「個人錯誤」的系統性思考。 過去幾十年,政府治理在一個「終究要回到祖國」的錯誤前提之下,龐大的國家治理充滿粗製濫造、苟且隨便的流亡心態,缺乏永續管理的經營理念,長期以來,各種管理粗率、因循苟且、便宜行事的文化,遇到國家發展已達一定程度的時候,就顯得左支右絀、錯誤百出。 台電、中油、中火、台鐵等重大民生產業,必須儘速改變內部文化,建立與 #落實 標準作業流程,建立系統性的管理制度,定期應有歸因分析、意外通報制度,以私部門經營的理念方式來改革 😌用醫策會各種評鑑模式來做,發揮管醫生醫院的效能來管台電,保證⋯⋯ 💪💪💪💪 🙄 相比之下,醫院管理真是太精實太精實了啊⋯⋯ 圖片來源:財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會
https://www.jct.org.tw/np-2-1.html
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劉佩君
@{Anita Chen} 哈哈哈
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Judy Chen
請張忠謀董事長,當台電董事長,兩年內問題一定解決!
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Jimmy Chen
@{林靜儀醫師 溫柔堅定新中二|LinCYminorta} 從問題點改善為要不需不相容醫管框框:操作人員聘用人數及養成訓練不足而以外包派遣工來生疏當班造成當機?
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Jimmy Chen
問題不在企管而在台電操作人員有外包生疏派遣工當班時操作錯誤以致跳機造成停電?
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Jeffrey Chang
"公視片庫遭誤刪!外包廠商爆嚴重疏失 8萬筆資料遺失" https://news.tvbs.com.tw/life/1740250#:~:text=公視新聞片庫傳出資料嚴重遺失,包含公視新聞部、客家電視台5年來42萬多筆新聞資料,遭外包資訊廠商誤刪。,公視表示,毀損資料約10萬筆,已經尋回2萬筆,目前仍有8萬筆遺失。
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許燁庸
越近選舉 內鬼越多~!?
盧小小秘書 顏家事業體 捷運改路線 財團買地圈地 105碼頭……大家還記得嗎????
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林靜儀醫師 溫柔堅定新中二
@{Jimmy Chen|100000118489742} 台電就是一個企業,這些都是企業管理
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Ching Yang
如果⋯⋯
如果是有人故意縱火⋯⋯
舉頭三尺有神明。
我希望,那些危害⚠️台灣的邪惡會有報應🙏
https://www.facebook.com/100002784800698/posts/4284854018284049/?d=n
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杜承哲醫師
「要評鑑一起來」這一點我倒是覺得很好
不過醫院評鑑太多無關病安,只是製造會議紀錄的虛應故事,也是不要流於形式比較好
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李振華
這些東西我一個也不懂
台灣麻煩閣下了
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鍾耀聰
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IL Lin
果然級別跟壁爐不一樣,壁爐只會用醫品指標嘴,沒聽她講過醫策會。她的支持者跟參選人水準真低。
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廖東亮
Good suggestions
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張婉珊
靜儀姐早安、加油啦
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蘇瑞淵
💚💙💛💜🧡❤️
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涂文星
林醫師 早安!
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蘇婉真
https://media1.tenor.co/images/773d9fdd2b7117d00c7a6e3193eee1b7/tenor.gif?ver=1112&c=VjFfZmFjZWJvb2tfd2ViY29tbWVudHM&itemid=8161957
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Gustav So
我覺得醫中評鑑要推廣到各個政府公家單位
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Jimmy Chen
問題不在企管而在台電操作人員有外包生疏派遣工當班時操作錯誤以致跳機造成停電?
從問題點改善為要不需不相容醫管框框:操作人員聘用人數及養成訓練不足而以外包派遣工來生疏當班造成當機?
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Gary Chuang
請小心蓄意作為。
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郭連隆
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川普林
拜託委員儘速推動相關法案
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蔡長永
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Yayun Li
果然是「不意外的沒有」🙄
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周明月
台電要好好審查!
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Bessy Chen
太多的巧合,這沒有內鬼誰相信
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Jun Chen
國家重大工業這幾年幾乎外包外在形象因此變好…內在???
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Tsong-Hann Yu
異常事件通報...
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吳嘉興
辛苦,加油,阿彌陀佛
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王朝駿
公部門可能還有許多奸臣在搞鬼,法源要周嚴,抓到就嚴辦!林靜儀委員加油!👍👍
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柯珂
委員真的好優秀,身為中二選民感覺驕傲😍😍😍
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楊江景
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Mark Lu
平安
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廖雅榮
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廖宜馨
靜儀委員姐姐,辛苦,加油!💯💕☕👊
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林良諺
這些科學管理工具是一定要導入。例如HFACS 就適用於303大停電調查(背後的因)。
總括來說,是企業文化與工作態度。
SOP 與防呆措施日久廢弛,形同虛設。當管理階層與基層脫節(被蒙蔽),當基層不當一回事,或藝高人膽大,這樣的企業就危險了。分層負責不代表放牛吃草。
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Jeiro Lin
的確,“誤”的發生,肯定要改變制度到不會“誤”,因為,人就是會犯錯,所以需要制度來彌補這一塊!一直只檢討“人”以及交報告是沒有用的.需要良好的制度!
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柯紹華
機構品質工程佈建的關鍵和眉眉角角真的超多,很多事情看在眼裏真的嘆氣搖頭…
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林良諺
實也有中大型工廠這麼做。國營事業事關民生與國安,希望能導入這套制度。
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立法委員 莊競程
完全贊同!
治本的作法就是要改革內部文化,才可能強化管理效能。
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謝明竹
靜儀委員:晚安舒心!有妳真妳! 從妳個人所專屬的網頁裡,均也讓國人瞭解清楚,當前我們台灣人民,曰常四大民生需求,台電,中油,中火,台鐵。這四大類長年所公營的產業,時時皆悠關我們人民的愉悅生活,每日往返適宜人民長居的基石。
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Cheng-Fong Tai
簡陋