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- 賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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#最低工資法別再拖
#基本工資一體適用 基本工資審議委員會昨天決定，明（2022）年基本工資漲5.21%，調整後月薪2萬5250元、時薪168元，由於事涉企業人事成本以及勞工生活所需，處於拔河線上的兩端，不論企業或是勞工都對這個結果不滿意，據報導，部分資方團體更埋怨經營愈發困難，根本是被勞動部抓去背書，凸顯出現行制度的嚴重缺陷，我認為，這齣每年上演一次的基本工資秀，真的沒有必要，也要呼籲執政黨，「最低工資法」真的不要再拖了，讓制度回歸維持勞工生活的精神，至於企業經營的問題，就交給其他行政機關提出調控或配套措施，不要跟基本工資混為一談。… 更多 最低工資法作為蔡英文總統首次競選時的政見，不僅拖到2018年才提出草案，至今也已躺在行政院近3年，由於現行審議制度的程序透明度不夠，且由於每年僅開一次會，倉促討論的結果往往就是通過由政府早已準備好的版本，也因此包括我在內所提出的諸多「最低工資法」草案，都強調審議過程必須公開透明，並且應該成立研究小組，讓全程直播以及討論過程所憑藉的資料、紀錄都能上網公布，最重要的是，「最低工資」應該回歸到其立法目的，也就是保障勞工及其家屬的合理生活，包括生活成本及撫養人數都要納入考量，因此我所提出的版本，在參採資料中納入了最多項目的負擔指標，希望讓最低工資的議題能夠盡量回歸其本質，而非流於口水之爭。 正是因為最低工資的精神在於維持勞工基本的生活水準，其重要性對於邊緣、基層的勞工相形重要，尤其是目前勞動市場上大量出現的時薪工作，以及移工朋友，大家共同生活在台灣這塊土地上，用自己的勞力維持生活，一樣承受同樣的生活水準與物價，當然必須受到最低工資的保障，只是遺憾的是，在現實的環境中，仍然存在一國兩制的情形，在大台北地區以外的城鄉，還是時常聽聞低於基本工資的問題，而且直到現在，家事移工仍未受到勞基法的保障，也根本不受到基本工資的保護。 這種基本工資「一國兩制」的情形，除了會導致企業有更大誘因雇用低薪勞工，影響本國勞工薪資及就業機會，不利本國勞工權益外，對移工而言，也有直接歧視的問題，這不僅已違反國際相關勞工權利公約，就目前台灣已申請加入的「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）來說，則已違反其第19章勞工專章中，關於就業歧視禁止以及勞動權減損禁止的規範，不可不慎。 從「#基本工資」到「#最低工資」，雖然只是兩個字的差別，但也有其變與不變，該變的是，讓整個制度回歸本旨、程序透明、審議專業，不該變的是，對勞動者基本生活維持給予不分地域、國籍的平等保障。
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