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賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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#染疫康復後不應受歧視
#勞動部應化被動為主動 🔵今年9月發生櫃姐居檢隔離康復後，居然不能重回職場，勞工因染疫、居家隔離康復後，無法重回職場，是否涉及歧視？我認為染疫歧視這件事情已引起後續連鎖效應，部分公司在員工康復、隔離後還有感染疑慮的錯誤認知，對染疫康復員工進行排斥、歧視或職位調動，要求勞動部設置單一申訴平台，主動協助勞工申訴，不要讓勞工因為疫情受到職場歧視、二次傷害。… 更多 勞動部長許銘春承認染疫勞工無法重回職場確實涉及歧視，勞動部很重視染疫勞工回到職場遭到歧視問題，勞工可透過 #1955勞工諮詢申訴專線　申訴，她也將聯合地方勞政機關，加強對雇主督導、加強法令宣導。 🔵勞工工作時染疫，勞動部應協助認定職業災害
許多勞工因職場工作面臨染疫風險，#染疫在職場上是否認定為職業災害? 染疫視為職業災害、傷病給付或職災死亡認定，勞動部、職安署都應該主動提供勞工協助。 勞動部長許銘春則表示：染疫如果和執行勤務有因果關係，可認定為職災，根據職業安全衛生署嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)請領勞保現金給付案件統計，勞保局認定核付認定傷病給付69件、本人死亡給付3件，共72件。 由於職災認定程序多，我也要求勞動部應儘速、從寬認定，協助在工作染疫勞工領取補助，勞動部承諾將從寬、從速處理職場上染疫造成的職業傷病、職業傷害給付，並透過多元管道了解主動協助這些勞工，盡速處裡。
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