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「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」宣導說明：
一、為提升國軍人才招募與留營誘因，鼓勵有志青年服務戰鬥部隊，行政院核定自104年4月1日起，發給「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」等待遇。
二、「戰鬥部隊勤務加給」：
(一)發放目的：為加速補充戰鬥部隊等艱若單位志願役人力，並建立不同類型部隊待遇誘因。
(二)本軍發放對象：戰鬥部隊連級單位之官士兵，並區分兩個類型，第一類型包括艦艇、陸戰隊(步、戰、砲、防砲)之連級單位；第二類型為前述單位之營部(支援)連、水下作業隊、布雷作業隊。
(三)發放數額：第一類型每月5,000元、第二類型每月3,000元。
(四)發放限制：個人因受訓等原因，未於單位任職滿30天者，自31天起停支，俟結訓、支援調用期滿之日起，恢復支給戰鬥部隊勤務支給。… 更多
(五)調整後薪資試算：志願二等兵為例，其現行薪資為33,625元，如服務於本島戰鬥部隊，其薪資調整加給後為38,625元；如服務於金門、馬祖等地區外島戰鬥部隊，其薪資調整加給後為48,415元(不含各項勤務加給)。
三、「營慰助金」：
(一)發放目的：為鼓勵優秀士兵續服現役，維繫部隊專長種能，穩固基層單位人力。
(二)發放對象：志願士兵(含志願士兵轉任之士官)服滿法定役期續服現役，年資未逾7年者。
(三)發放數額：依簽約留營年限1至3年，每年分別支給17,000元、33,000元、50,000元，等遞增式金額發給。如一次留營1年：期滿可領17,000元；一次留營2年：則於每年期滿後分別支領17,000元及33,000元；一次留營3年：則於每年期滿後分別支領17,000元、33,000元及50,000元。
四、針對上述區隔性誘因及鼓勵留營政策，國防部將採「每年滾動修正」檢討。

留言

許育信
想退的人不會為了區區幾塊錢留營，誘因不大，不如改變制度，先提高軍人尊嚴還有軍隊內部陋習，不是一昧花錢浪費公帑