其實，最在乎薪水多寡的是老闆而非員工！

因為公司沒有訓練新人的機制，也沒有可供新人參考的資料（國外大多公司會根據過往公司的經驗整理一套給新人快速進入狀況的Data），新人進來要自己摸索，又得馬上上戰場，當然陣亡率極高。