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- 賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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#勞工真的是最軟的一塊？
#最低工資快立法 #告別黑箱要透明 制訂「最低工資法」是總統蔡英文在2016年六大勞工政見之一，而勞動部在2018年11月30日完成公告的草案，已停在行政院近3年沒有進度，讓人不禁質疑，難道執政黨還要再拖一任、再跳票一次嗎？還有諸多攸關民生、治安、環境的重要法案如「勞保年金改革」、「跟蹤騷擾防制法」、「揭弊者保護法」、「礦業法」，都遲遲未立法。… 更多 現行基本工資的調整，依據為勞基法第21條規定政府應訂定基本工資，但基本工資應該依據哪種標準產生？由何種審議機制產生？程序為何？都空白授權給無強制性的「基本工資審議辦法」（審議辦法），此也使得基本工資的調整機制，過去往往被行政部門任意左右，導致曾經發生十一年不調整(1997年至2007年)、任意選擇參考指標、等等非預期突發狀況。 「最低工資法」中應明訂最低工資計算基準、審議委員會組成及最低工資生效之期程範圍，尤其最低工資的調整攸關千萬勞工及家人生活，審議委員會之審議過程應全程透明公開，接受社會共同檢視，避免黑箱作業與政治操控。 「最低工資法」的立法，早在1936年國民政府就已經公布，內容明定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準，充分反應工資與生活成本的關連性，但一直未能施行，後來在政府於1986年廢止，但是從當年立法院內政委員會的審查過程可知，多數立法委員即已明確指出最低工資法的重要性，並不宜輕率廢止，可惜無法扭轉執政者的意志。回顧這段歷史，不禁讓人感覺「難道勞工真的是最軟的一塊嗎？」 目前立法院已有五個版本的最低工資法，各黨委員都有委員提出版本、支持儘速立法，我們希望現行基本工資調整應該有專業、科學數據的指標、依據，有幕僚單位定期提出報告，別讓最低工資成為拉攏政商關係的籌碼，我呼籲行政院長蘇貞昌應該要求儘速提案，兌現蔡總統最低工資法的立法承諾。 #最低工資快立法
#行政院莫再拖
#審議過程要透明
#審議標準要明確
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