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賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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#災防停班要入法　#勞動部不應逃避 今天我與 #張其祿 委員共同舉辦記者會，面對防疫期間若因風災停班問題，勞動部出現政策急轉彎，從災防停班居家仍應辦公，改為若淹水停電可不出勤，此事更凸顯災防停班入法的必要性，勞工與公務員都是國家防災體系一部分，颱風來臨時勞工的孩子也要接送照顧、兼顧防災，勞動部不出勤「不宜扣薪」只是指引，毫無強制力，勞動部不應逃避問題。 👉🏻居家工作遇颱風要出勤？勞動部急轉彎… 更多 勞動部原本20日表示，如果勞工是居家辦公，由於沒有通勤必要，「#就算地方政府宣布停班仍有出勤的義務」，但勞工居家也要面對停電、接送孩子等防災問題，引發各方批評。一天後，勞動部才改口表示若淹水、停電可不用出勤，最後又再提醒雇主，必須與勞方協議，不能自行決定。呈現了災防停班未能入法，引起許多爭議。 我要提醒勞動部，居家辦公是因應疫情，跟颱風假無關；颱風是否出勤，在法制面也相當不完備，我已提出勞動基準法修法草案，希望能讓天然災害發生時的勞工權益獲得保障，地方政府一旦宣布放颱風停班，基於同一指揮監督體系，不管居家辦公與否，勞工都應有拒絕提供勞務的權利，否則勞工遭遇淹水、土石流、強風豪雨，如何防災？如何接送孩子？ 極端氣候之下， #無人能置身事外，防疫跟防災從居家辦公必須分流、異地辦公 甚至停班停課，都是廣義的防災。災防期間，勞工受影響程度不比公務人員少，像是小孩也是要自己接送，不是公務員幫忙帶回家，勞動部必須要改變思維，不能再用98年至今的函釋來面對爭議。 👉🏻颱風威脅比日韓密集　我國立法應與時俱進… 更多
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