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公務人員考試錄取的受訓期間
～請假小常識PART ONE 公務人員考試錄取後，要先接受4個月以上的法定訓練，包含基礎訓練和實務訓練，訓練期滿且成績及格，才會發給證書，成為正式的公務人員。那麼…在受訓期間，如果有狀況需要請假，該怎麼辦？ 受訓人員的請假日數是比照公務人員請假規則來辦理，但為了兼顧訓練輔導與考核成效，有設計一套計算公式➡️… 更多依訓練月數占全年比例，來計算各種假別的日數，未滿半日者以半日計，超過半日未滿1日者以1日計。 ─────
🍀法定訓練月數÷全年x法定假別日數
＝訓練期間可請假日數
❗️超過以上日數要相對延長受訓❗️
───── 🉑在基礎訓練期間，受訓人員可以請事假、病假、喪假、娩假、流產假等等，但請假缺課時數不得超過課程時數20%。（這部分比較複雜，之後會另外專門介紹喔） 🉑在實務訓練期間，受訓人員可以請事假、病假、喪假、娩假、流產假等等，但各假別日數應該按比例計算，且若請假超過一定日數，就必須相對延長訓練期間。 🉑另外還有「產前假」、「陪產假」、「生理假」，是固定日數，不用按照比例計算。「婚假」只有實務訓練期間可以請，也是按比例計算。「家庭照顧假」則是包含在事假裡面一起計算。 以4個月的法定訓練期間為例，可以請的假別及日數總共有：
❶事假4÷12x7→2.5日
‼包含家庭照顧假‼
❷病假4÷12x28→9.5日
‼另外女性公務人員每月有1日生理假，但全年生理假超過3日的部分就要併入病假計算‼
❸婚假4÷12x14→5日
❹喪假4÷12x15或10或5→5日、3.5日、2日
‼喪假因對象不同而有日數多寡的差別，依序為：①父母、配偶、②配偶父母、子女、③祖父母、兄弟姊妹‼
❺娩假4÷12x42→14日
❻流產假4÷12x42或21或14→14日、7日、5日
‼流產假因懷孕週數不同而有日數多寡的差別，依序為：①滿20週、②滿12週、③未滿12週‼
❼產前假8日
❽陪產假5日 考試錄取人員訓練各種問題
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若想瞭解更多公務人員訓練法規、計畫與函釋，歡迎至保訓會「法規及函釋」查詢唷!
👉 https://reurl.cc/q1baLE #保訓會關心你的權益 公務人員考試法第21條
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公務人員考試錄取人員訓練辦法第30、31條
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公務人員請假規則第3條
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