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立法委員溫玉霞。 5,549 個讚 · 1,464 人正在談論這個。發揚台商皮箱精神 攜手開創台灣新局
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#資深教官是國軍之寶
#應設法留才… 更多 媒體報導由於在空軍採購F-16C/D戰機及勇鷹高教機各六十六架後,新進飛官改採「兩階段一機種」訓練,台東部訓隊與空軍官校戰鬥組合併,空軍官校戰鬥組與台東基地的部訓隊原有十七名上校缺額,未來只剩下六人,中校缺也裁掉超過一半,將缺額移給部署F-16V戰機的七聯隊,空軍官校和部訓隊教官升遷全部卡關,兩單位少校想晉升中校至少延後四年,已有空軍官校教官申請退伍轉到民航或請調幕僚職,甚至導致專職特技飛行的空軍「雷虎小組」今年恐因此無法編成。 此外,目前雖然如火如荼進行潛艦及水面艦國造,但受到少子化的影響,造船產業也面臨人力短缺,大學相關系所畢業生的專業職能與實務呈現大幅落差,業者求才不易,憂心造船技術出現斷層。這種現象也直接影響到台船公司,該公司有深厚技術功底的資深人員紛紛屆退,經驗傳承無人,間接影響國艦國造進度。 少子化不僅影響經濟發展,也影響國家戰備,這可是軍購也無法解決的難題。但是資深教官是國軍之寶,如何透過制度設計讓這些人才留營並在最短時間內經驗傳承,國防部還是得花一番心思。 年初曾傳出官校生因教官帶飛過程斥責,引起家長不滿。飛官將來是要作戰衛國的,敵人的飛彈不會斥責你,只會擊落你。抗壓文化的傳承,又是另一個少子化時代國防部得花一番心思的事! #資深教官
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  • Chan-fu Chang
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