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- 勞工保險局， 台北市。 863,093 個讚 · 12,313 人正在談論這個 · 6,805 個打卡次。讓勞保局走進我們的生活吧^_^
陳情申訴請至勞保局官網意見信箱 https://www.bli.gov.tw/0100101.html...
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工作期間不慎受傷的黃葵請假在醫院休養
這天來探病的小葵偶然聽到慣老闆跟黃葵的談話...
慣老闆：「黃葵你請假休養沒來上班，就不幫你提繳勞工退休金囉！」
黃葵：「ㄜ...真的嗎？」
這是不對的！
職災勞工請假休養期間，與雇主還是有僱傭關係，應以職災事故發生前的原領工資，繼續按月為他提繳勞工退休金，不可以申報停止提繳。
詳細資訊▶️ https://www.bli.gov.tw/0022494.html
＃勞退
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周蕙芝
想請教：
因職災在家休養40天，公司有給足月薪40000元。
恢復上班後，有申請職災保險，且已匯入個人帳戶。
… 更多
公司表示：恢復上班後隔月月月薪會將之前多給的錢扣掉，剩餘有多的才發放。
理由是：怕員工需要用錢，所以先提撥月薪40000元，且公司在休假期間已給月薪40000元，之後勞工局已撥款36000元，其實公司只要補差額即可（公司只負擔4000元）
那等於公司多給36000元，故下個月薪水只會領到4000元
1.請問這概念或流程是正確的？？
2.那月薪跟投保薪資不同，會有影響？
（數字只是舉例）只是想瞭解，正確的觀念是？？？ 謝謝
