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- 台灣就業通 TaiwanJobs WDA， 新北市 （New Taipei City） 。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！
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#勞工權益
休息是為了走更長遠的路，休假制度是希望讓辛苦的勞工充分休息，
目前勞動基準法規定「假」有４種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，你有想過這些假別，有什麼不同嗎? 小編彙整──假別跟薪資
#例假日
每工作7日中，應有1日休息，作為例假，
但不一定是「週日」，可由勞資雙方約定。
⚠️如因天災、事變或突發事件等原因，雇主使勞工須在例假工作，雇主必須加發1倍的工資，並另給1天補假。
#休息日… 更多
每工作7日中，至少有1日休息日。
⚠️休假日上班，須經過勞工同意，除當日工資外，須另付加班費。
想知道加班費怎麼算？
加班費試算系統：https://labweb.mol.gov.tw/ #國定假日
政府規定放假的國家紀念日、節慶，均為國定假日。
⚠️國定假日上班，須經勞工同意，除當日工資外，須另付一日工資或1天補假。 #特休
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，獲得特別休假。
依勞基法§38Ⅰ規定，應依下列規定給予特別休假
一、6個月以上1年未滿者，3日。
二、1年以上2年未滿者，7日。
三、2年以上3年未滿者，10日。
四、3年以上5年未滿者，每年14日。
五、5年以上10年未滿者，每年15日。
六、10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。」 ⚠️貼心提醒各位雇主，如限制員工請休，可能處2-100萬罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名!
勞動基準法更多假別 https://reurl.cc/4m9jxv #休假制度
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