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- 台灣就業通 TaiwanJobs WDA， 新北市 （New Taipei City） 。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！
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薪資單看攏瞴! 基本薪資到底包含了那些?
哪些是工資跟非工資、好難分? 更不用說國定假日加班費怎麼算?
給辛苦上班的你，別錯失了自己的權益。
大家俗稱的「月薪」根據《勞基法》稱為: 基本工資，指的是因工作獲得的報酬，如:本薪、全勤獎金、伙食津貼、主管加給、證照加給、加班費），而工資由勞雇雙方議定,但不得低於基本工資。 ⛔️薪資違規情況
工資明細需詳細記載!
薪水不可扣掉應提繳的6%
… 更多 遲到扣薪不可超扣
特別休假工資應由雇主照給 ⏰加班時數總量
1.每月加班上限以46小時為原則。
2.經工會或勞資會議同意,加班時數得以3個月為區間總量控管,
單月加班上限54小時,每3個月總時數不得超過138小時。
3.勞工30以人以上企業,採加班時數總量控管,應報當地主管機關備
查。 💰國定假日加班費計算 #月薪制
8小時內：加發1日日薪
加班第9小時起：平日每小時工資額x4/3
加班第11小時起：平日每小時工資額x5/3
#時薪制
8小時內：時薪x2
加班第9小時起：平日每小時工資額x4/3
加班第11小時起：平日每小時工資額x5/3 小編講得太複雜!? 沒關係
高雄市政府勞工局──勞基法大解密~👇👇👇
https://labor.kcg.gov.tw/BusinessIntroduction/BIE/bie11.htm #基本工資 #國定假日加班
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