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台灣就業通 TaiwanJobs WDA，新北市（New Taipei City）。 162,003 個讚 · 2,925 人正在談論這個。大家好，我是賈伯斯（Jobs），是「台灣就業通」粉絲團的代言人，歡迎各位粉絲一起加入我們的行列，讓賈伯斯家族幫助您上臉書也能輕輕鬆鬆找到好工作！

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#職場面面觀
常在不同的場合被問道：「企業主在評估人才的時候最看重什麼？」兩個字：★自信★ 兩個字的背後是真正的功力！自信的背後是專業和歷練，專業如果沒有深耕，面試回應時，就沒有辦法深入回答專業問題。歷練包括不同的工作經驗，或者是你為什麼要改行轉業？為何要重返職場？做了哪些準備？當你要去面試時，你會給自己的自信打幾分？… 更多自信太滿，容易變成眼高手低，職場的續航力無法經得起考驗，被辭退，自己的自信心更大受打擊。自我覺察力包括自己的優點和缺點，主動請教朋友提供客觀的回饋，或許你會有意想不到的收穫。如果自信不足，自己安靜獨處一下，問自己該努力的重點是什麼，給自己三個月至六個月的時間，好好下功夫紮根，天下無難事只怕有心人。
如果你還是不太清楚，那你就需要找專家顧問來協助你，免得浪費時間，在原地打轉！主管常被看起來自信滿滿的應徵者給騙了，上班後才發現說的跟做的不一樣，看來主管對自己的面試過程得下功夫，才不會對自己判斷人的能力失去自信！如何在短短的15分鐘到20分鐘內，判斷應徵者是否是你真正想要的人，是必需學習的辨識人才專業能力。 #職涯304050陳若玲 #文章分享 #求職秘笈

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