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邱顯智， 新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！ 為確保服務品質，如有陳情或建議，請將相關資料寄到電子信箱呦！ E-Mail：chiucongress@gmail.com
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「風清月朗，敬維公私迪吉，公務人員75%甲等比例上限終於要改了」
　
改成76%。
　
萬年不改的公務人員75%甲等比例人數上限、職等越高甲等比例越高，這些考績制度有多麼荒唐，相信我不用再重複說明。就連辛苦的防疫人員，同樣也要有四分之一吃乙等。
　
去年底，台灣公務革新力量聯盟 公開寫信給蘇貞昌院長，要求人事行政總處調整甲等比例人數上限。結果人事行政總處的回應來了：
　… 更多
「考量109年度辦理COVID-19各項防疫、紓困及產業振興之公務人員，備極辛勞，經與銓敘部溝通協調結果，貴府暨所屬109年考績得考列甲等人數比率，以總受考人（不含一條鞭人員）76%為上限計算。」
　
從75%上升至76%，完全不見定比例制的檢討，可以，這很中華民國。
　
去年7月，我質詢考試院副院長被提名人周弘憲，他也信誓旦旦的說，這些制度一定要檢討，也會盡快送出考試院版的《公務人員考績法》，解決20年來不改的考績甲等定比例制。
　
事實上，草案早已擬好，考試院上一屆就送到立法院過了。結果半年過去了，考試院連草案再送來立法院都做不到？還要繼續發「風清月朗」的用箋，來維持荒謬的75%甲等上限，繼續讓新人輪流吃乙嗎？
　
請剛成立臉書粉專的考試院，在廢除之前，趕快做一些振奮公務人員的改革吧。
　
影片連結: https://youtu.be/nxXheyll6AQ
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【萬年不改的考績甲等定比制】 2020 07 08 邱顯智質詢精華

留言
  • 黃文章
    報告委員還有一件事想陳情：
    公務人員曾受刑事懲戒或處分考績不得列為甲等，其中的「刑事懲戒或處分」並無區分是「故意犯罪或… 更多是過失犯」如執行公務發生車禍等，而且是影響處分年度考績！即便處分年度年表現再優異考績只能列為乙等，這對之後的升官考試等影響甚大。
    小弟於107年度執行公務曾與民眾發生車禍，肇事責任雙方皆為主因，第三方違停為次因，惟對方要求的賠償金額遠高保險能給付且遠高一般賠償均值（且只針對小弟求償，有次因的違停一般民眾卻不求償），小弟從事基層公務員實在負擔不起，因此只能交由法院裁定，於109年度判決四個月徒刑得易科罰金，去（109）年自認表現優異，功過相抵仍有155支嘉獎，在敝單位肯定是有甲等水準，卻因107年的這起事故，只能拿乙。
    小弟已欣然接受這事實，但希望委員能協助了解這塊，希望將「曾受刑事懲戒或處分」這個規定加以限制為「曾因故意或重大過失而受刑事懲戒或處分」，排除一般過失犯！讓之後有發生類似案件的公務員，能不會因過於嚴苛的規定，而失去拿甲等的機會。