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管碧玲 (kuanbiling)， 高雄市。 109,481 個讚 · 18,622 人正在談論這個。管媽LineID:@kuanmom Line連結：https://goo.gl/lLBeUg 管媽親自服務時間： 每周六早上9點半至12點 內惟服務處 (九如四路1097號07-533-0227)
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依照公職人員選罷法規定，要罷免民選縣市長，必須在縣市長擔任滿一年後，但民選首長就任不到一年要請長假，卻沒有受到限制。人民罷免權被限制、民選首長的怠惰（請假權）卻沒有被規範，這顯然是一種「武器不平等」。 　韓國瑜就任高雄市長僅十個月就要請假三個月，恐怕是首位「請假請到被扣薪」的民選首長。昨天質詢時，我要求銓敘部研究民選首長第一年請假方式是否應法制化？… 更多 民選首長和全國公務員同受「公務員請假規則」規範，但是全國公務員在請完「請假規則」規定所應給予的假之後，再要請假，必須長官核准，才能請扣薪假。唯有民選首長有特權，他要隨便請假，他的上級長官（行政院長）或他的負責對象（議會及其所代表的人民），什麼事都不能做，議會不能否決、第一年人民也不能罷免，依法只能扣薪。這部分，顯然是權力制衡的空窗，首長的治權與人民的政權，權利顯不平等。 鄭運鵬委員提出的：請扣薪假達到長假的程度，必須議會通過的方向，至少是一個可以研議的方向。我認為，當選第一年期滿，人民有罷免權可以當作公平的武器，來抵抗民選首長的怠惰，屆時就回歸人民觀感去制衡。但是第一年內，罷免權凍結期間，回歸議會監督，確實是一個可以研議的課題。
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