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五一勞動節即將到來，為捍衛勞工權益，時代力量立法院黨團今（28）日由邱顯智、立法委員陳椒華及王婉諭委員共同召開「#最低工資要立法 #國定假日應返還」記者會，提出勞動權益相關修正草案，重申時代力量長期以來捍衛勞權的價值與主張。
　
邱顯智委員表示，五一勞動節即將到來，在這波疫情衝擊之下，無薪假人數不斷攀高，許多勞工過得非常辛苦。而時代力量黨團今天提出 #最低工資法、 #國定假日法，以及 #… 更多勞基法中有關勞檢制度的改革，包括勞檢權收歸中央、強化申訴者保護、裁罰金額公開與明定未改善者按次加重處罰等的修法，希望能在未來健全相關勞權法制。
　
首先在最低工資法方面，邱顯智指出，蔡英文總統在 2015年參選總統時的六大勞動政策中，就主張應訂定最低工資法，並於 2017 年表示最低工資 3 萬元是她的願望。在台灣勞工長期、普遍低薪的情況下，時代力量主張工資調整機制應於 2024 年納入「就業扶養比」指標，以 2018 年相關數據試算，最低工資應提高至 31,309 元，也就是呼應蔡英文總統的談話，達成最低工資三萬元以上的目標，保障勞工及其家庭的生活標準。
　
陳椒華委員接著指出，時代力量早在 2016 年就提出國定假日法草案，主張要立法增訂七天假，讓全國受雇者都能一致有 19 天的國定假日。陳椒華委員接著強調，時代力量增訂的七天國定假日，包括言論自由日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日等，都是與我國轉型正義、歷史記憶和族群平權息息相關的紀念日。而且，我國因為國定假日在 2016 年被刪減七天，整體假日比世界上包括日本韓國，甚至英法德瑞典等主要國家相比更少，因此，為了落實縮減工時，以及提升人民消費意願與機會，時力黨團認為，還是應該立法讓全國一致有19天國定假日，也希望執政黨採納和朝野各政黨支持。
　
最後，王婉諭委員在勞檢制度修正部分，首先以教保員為例，指出教保員有許多超時加班但未領到加班費，以及高薪低報等現象，那這樣的情況可能不只發生在教保員，也普遍發生在台灣勞工身上，因此時力黨團特別提出勞基法中勞檢制度的修正，首先是修法將勞檢權收歸中央，並提升層級，以利勞檢能量提升以及裁罰標準全國一致，避免因為各地政府財政等因素，造成地方勞檢在勞檢次數、或檢查與裁罰標準上的不一致。同時，時力黨團也提案修法，明定要建立裁罰基準與公布違法雇主的裁罰金額，以避免現行勞動主管機關以法無明定來迴避，也強化勞檢裁罰的公眾監督。

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政孝謝
因為疫情都要撐不下去了, 這時候還在談三萬七天假ＸＤＤＤ, 膠爆