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✨勞動權益篇✨Q&A Q:勞工「未感染嚴重特殊傳染性肺炎」，但衛生主管機關要求「自主健康管理」，勞工可否不出勤？
A:
1️⃣勞工如自行居家休養者可請:
✅普通傷病假
✅事假
✅特別休假
✅或與雇主協議調整工作時間。 2️⃣雇主如果對勞工出勤有所疑慮，要求勞工不出勤，因屬雇主受領勞務遲延，應照給工資‼️
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