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- 邱臣遠。 12,809 個讚 · 2,322 人正在談論這個。邱臣遠 三大政策主軸:
①傳產科技化🔬
②台商數位化🌐
③青年國際化🌍
==2020民眾黨不分區立委政見發表會==
④邱臣遠
https://youtu.be/dE-RTFn0n3M
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▍憂台灣成為鄰國人才訓練庫,請政院儘速提出新經濟移民法版本,及早因應產業人才及人力雙缺口
今天下午,我邀請產官學研於立法院召開「翻轉客工思維,因應國際人才戰:#研修新經濟移民法」公聽會,並邀請 賴香伶委員、高虹安委員、蔡壁如委員,以及相關的學者、行政單位、民間團體共同參與。
跟大家分享經過收集到的一些意見:
📌 #全國產業總工會政策部:… 更多
國發會應先評估攬才專法實施後的成效再來思考要不要開放外籍中階技術人力,該單位代表認為,中階技術人力占缺工人數的54%,是產、學、訓、教育跟實際需求存在落差,同時,該單位也擔憂,開放外籍移工初期也說是補充性人力,到後來沒有本國勞工願意投入,最後是不斷引進外籍移工,限縮跟排擠了本國勞工的就業機會。
📌#移民住人權修法聯盟(移盟)代表:
新經濟移民法對於薪資要求太高,藍領移工非常少能夠達到四萬二千元的水準,「這樣的高門檻對於藍領移工來說是看的到卻吃不到。」對於行政院日前提出的版本,該單位批評,政府對於高階專業人才有家庭照顧的政策,但在藍領階層卻沒有,這是非常嚴重的歧視,「為什麼要把外國工作勞工區分為兩種人?」
📌#越南籍移工;
很多在台灣的外籍移工非常努力,都想要得到台灣的永久居留證,但台灣法律規定外籍移工期滿12年後就要離開台灣,當初聽到新經濟移民法時以為機會來了,「究竟這部法律什麼時候才能通過?」
該移工表示,外籍人才的確放寬了,但面試的最後一關,中小企業的資本額、營業額未達標準,就無法晉用外國人才,「很多企業很害怕請外國人,但如何在企業端宣導專法優先於其他法案是政府需要努力的。」… 更多
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林金峯
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不為自己,也要為後代想。
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未來小孩不能成家,一輩子宅在一起,還貸貸相傳。
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