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賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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【關注公廣集團與媒體勞動環境 與媒體工會座談】 公視董事會第六屆董事的任期早在去（2019）年9月就已屆滿，沒想到在看守期間，又發生文化部要以4年58億預算，委託公視發展國際性平台計畫，被外界批評政府把公視當央視在做「大外宣」，這個爭議也引發各界必須公廣集團的未來，今（9/28）天我的辦公室與 台北市產業總工會… 更多 合作，邀請了學者馮建三、劉昌德，以及各傳播媒體工會的代表，召開公共媒體法修法方向的討論，以及新型態的媒體工作者如何集體提升勞動條件等重要議題。 這幾年來，像是《我們與惡的距離》、《花甲少年》，還有題材豐富而且也是金鐘獎常勝軍的《人生劇展》，公共電視的內容產出已經建立了口碑，相較於成立初期廣電基金製播節目時期的篳路藍縷，公廣集團的成績相信是有目共睹，也不負她所承載的許多祝福，但相較於國外公廣集團的發展，台灣的公共媒體顯然還有很大的成長空間，對於文化部於2018年所提出的「公共媒體法」，何以行政院遲遲未能核定送立法院審議，不免令人費解。畢竟，這部草案對於整併公共媒體，以及擴大基金規模等，都是公廣集團要走向下一個階段不可或缺的關鍵。 另方面，今天的交流更可貴的是，在座有許多非公廣集團的媒體工作者，但大家也都對公廣媒體的未來寄予厚望，諸如包括勞工董事、勞動權益等，期待台灣的公廣集團能成為其他商業媒體的領頭羊，帶動整體媒體產業的進步，現場的諸位並不只是關心自己的公司，而是以更高的眼光在看待整體的產業環境，讓人頗受鼓舞。 過去我在台北市勞動局長任內，推動勞動檢查陪同鑑定作業，跟許多工會的夥伴建立了深厚的情誼，但在公共媒體議題，長期在第一線工作的工會夥伴，掌握的比我還要廣泛且深入，但年輕人對媒體的想像，與其說是報紙、電視、記者、編輯，不如說是網紅、網拍等自媒體（工作者），這些非傳統定義下的媒體工作者，恐怕是將來的主流之一，如何跟新的媒體工作者互動、打破彼此的界線，我們與媒體工會必須思考的方向。 後續在與工會夥伴以及學者深入請教、研析後，我們也會透過提案修法，促使政府正視台灣公廣集團以及新時代媒體工作者的處境與未來。 #台北市產業總工會
#全國傳播媒體產業工會
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