📢投票日勞動權益告訴您！<br> 107年11月24日(六)是107年地方公職人員選舉及全國性公民投票日，當日為勞動基準法第37條指定應放假之日。該日有投票權之勞工如出勤要不要加給工資，如何加給，以下狀況說明： 【狀況1⃣】當日原屬工作日之勞工，應放假一日(午前0時至午後12時連續24小時)，但雇主在不妨礙勞工投票的前提下，徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資。… 更多<br> 例如：工作日勞工投票2小時，實際出勤時間為6小時，雇主應加給6小時之工資。 【狀況2⃣】當日原為休息日之出勤勞工，應依照勞動基準法第24條第2項規定加給休息日工資。<br> 例如：休息日之勞工實際出勤時間為6小時，雇主應加給【(平日每小時工資額*4/3*2小時)+ (平日每小時工資額*5/3*4小時)】之工資。 🔰參考法條：<br> 勞動基準法第24條第2項(https://goo.gl/8Mfkae)<br> 勞動基準法第37條(https://goo.gl/Uswkct)<br> 勞動基準法第39條(https://goo.gl/EErfzQ)