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- 賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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今天我和全國金融業總工會聯合會理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢及第一銀行工會理事長宋介馨召開記者會，針對勞動部透過函釋將疫情列為「事變」，使銀行不須遵守勞基法每天、每月延長工時上限、七休一等規定，我們認為，這是大開勞基法後門，讓數以萬計的勞工血汗加班。 今年五月我收到南部某銀行行員陳情，銀行為了辦理紓困貸款業務，要求行員先打卡下班，再繼續工作直到深夜十點後才下班，規避超時工作，也違法未給付全額加班費。… 更多 七月，再度接到一銀工會等多家銀行工會陳情，銀行為了達成金管會的業績要求，紓困貸款開放申請短短35天，就核准了93萬件貸款，讓行員嚴重超時工作，卻因勞動部配合發布函釋（勞條3字第1090050303號），認定因疫情的紓困貸款業務屬於勞基法第32條第4項及第40條的「天災、事變或突發事件」，銀行不須受到勞基法每日加班12小時、每月加班時數46小時上限及七休一規範。 隨著疫情減緩，加班的狀況卻沒有停止。勞動部甚至表明，疫情視為「事變」的加班不受限，時間可延至2021年6月，導致銀行業等相關行業變相加班、長期過勞。 根據統計，台北市勞動局已有1萬餘名勞工遭報備不受勞基法第32條每日工時12小時、每月延長工時46小時上限，檢視勞動部1-7月違反勞基法第32條、第36條、第37條及第38條的資料，可以發現違反上述勞基法遭裁罰的數量比往年大幅減少，勞動部的解釋，是否造成裁罰數量銳減、超時工作問題被掩蓋？令人十分擔心。 紓困3.0尚未執行、預算仍未審議，然而因函釋造成紓困2.0血汗勞動處境必須立即面對，勞動部應立即修正函釋，重訂天災事變適用期限，並以行業別評估檢視適用產業及期間，莫讓函釋大開血汗加班無上限的後門。 #天災事變不是空白支票
#修訂函釋重訂期限
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劉濟安
民進黨蔡英文應該是害怕疫情壓不住了, 害怕總統大位不保, 所以使用當初 Nazi Germany 的手段來迫害異己.
