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中高齡勞工就業穩定 企業不怕年後轉職潮 💡徵才大不易 留才更重要
每年農曆年前後,職場上就會掀起一波轉職潮,為穩定企業內組織人力,不少企業已長期規劃留才策略,其中中高齡勞工即是企業留才的重點之一。 💡用人留才小密技👉️善用政府資源 事半功倍
勞動力發展署提供雇主各項津貼補助如僱用獎助津貼、職場學習及再適應計畫等,鼓勵雇主僱用中高齡勞工,另外為提升中高齡勞工工作效能,補助企業辦理在職訓練,並提供中高齡者職務再設計服務,歡迎洽詢運用。 #中高齡就業專區 http://bit.ly/2UiWwJs
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