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台灣基進，高雄市。 250,248 個讚 · 10,956 人正在談論這個 · 1,648 個打卡次。台灣基進官方粉絲專頁。基進，即「基本又進步」之意。我們是一個堅定抗中、堅守台灣獨立立場的年輕政黨。

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真正改善護理職場環境，護理師才能真正快樂🏥 今天是國際護師節，源自於鼻祖——南丁格爾的生日，在這一天會有許多人感謝護理人員的辛苦、各醫院也會舉辦優良護理人員的表揚大會，漸漸開始有一些組織會以這個節日作為提出訴求的時機點，但實際上，這一天過後，又有多少人再問起護理師們需要什麼？
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日前（4/26）國家衛生研究院針對解決護理人力荒這個議題與護理專家進行論壇，提出四大方向的前瞻規劃，國衛院更以建言書提出：護理教育、專業認證、進階護理、社區護理、醫院制度、長期照護、科技護理等，共七大方針作為討論對應的目標、細部策略與指標，這些建言都具有重要的意義。
　
然而，台灣基進透過長期實際接觸基層護理人員，關心了解其心聲的過程，卻發現有部分是國衛院學者沒有提到、但基層護理師很在意、並深刻影響留任率的議題，即＃護理人員的勞動條件。
　
長期以來，護理人員在非疫情期間就有嚴重過勞的情形，疫情期間工作業務量更加繁瑣，台灣基進一直以來關心基層人員勞動議題，過去幾個月以來舉辦了＃護理客廳會，透過與基層護理人員深入交流職場困境，更能從對話中能明顯感受基層護理師的無奈。
　
台灣基進性別發展部日前在網路上進一步蒐集「基層護理人員勞動現況調查」，根據調查結果，至今仍有多數人反映基層護理人員存在＃延長工時未報加班、＃花花班（註一）、＃未給予法定休假等問題，其中延長工時也包含＃自假參加在職教育或病房會議，且出席率仍被多數單位列為績效考核的依據，＃過度勞力的負荷讓護理人員身心失衡。
　
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こうまこ
😂😂😂第一線的醫療業幾乎都被當做是服務業了😂😂😂